استاندار همدان:
تحول اداری زمانی تحقق می‌یابد که نظام اداری چابک و مردم‌محور شود
همدان (پانا) - استاندار همدان در نشست شورای راهبری تحول اداری استان، بهره‌وری را شاخصی کلیدی در نظام مدیریتی دانست و گفت: تحول اداری زمانی معنا دارد که ساختار اداری، چابک، هوشمند و مبتنی بر رضایتمندی مردم عمل کند.
حمید ملانوری‌شمسی با اشاره به ارتقای جایگاه استان در شاخص بهره‌وری از رتبه ۳۱ به ۱۱ کشور، اظهار کرد: این پیشرفت نتیجه هم‌افزایی مدیران، هماهنگی دستگاه‌ها و تدوین نقشه جامع تحول اداری در سطح استان بوده است.
وی با تأکید بر اینکه بهره‌وری باید به‌عنوان هدف نهایی در تمامی تصمیمات مدیریتی مدنظر قرار گیرد، افزود: ارتقای کارآمدی نظام اداری، بدون اصلاح فرآیندها و بازنگری در ساختار تصمیم‌گیری امکان‌پذیر نیست.
استاندار همدان در بخش دیگری از سخنان خود، ضمن قدردانی از تلاش‌های روستاییان و عشایر، آنان را ستون‌های اصلی تولید کشور دانست و گفت: امنیت غذایی و پایداری تولید بدون حمایت از این دو قشر محقق نمی‌شود و برنامه‌های تحول باید بر پایه توانمندسازی روستاها طراحی شود.
ملانوری‌شمسی با اشاره به اهمیت شورای راهبری تحول اداری گفت: این شورا باید با دستورکارهای مشخص، گزارش‌های کارشناسی و تصمیمات اجرایی دقیق فعالیت کند تا بتواند نقش خود را در تسهیل روند اصلاحات اداری ایفا نماید.
وی در ادامه از تدوین نقشه جامع پیشرفت استان خبر داد و افزود: محورهایی مانند مدیریت تحولی، دولت محلی، مدیریت نوآور و برنامه‌های جهشی در قالب این نقشه دنبال می‌شود که نتیجه آن رشد ۶۳ درصدی در جذب اعتبارات عمرانی و تملک دارایی‌ها بوده است.
استاندار همدان بر تقویت حضور بخش خصوصی در اجرای برنامه‌های توسعه‌ای تأکید کرد و گفت: دولت باید از تصدی‌گری فاصله بگیرد و بر سیاست‌گذاری، نظارت و هماهنگی متمرکز شود. مشارکت بخش خصوصی، بهره‌وری را افزایش می‌دهد و موجب شتاب در اجرای طرح‌های عمرانی و اقتصادی خواهد شد.
او همچنین بر ضرورت یکپارچه‌سازی فعالیت‌های دستگاه‌ها در قالب نقشه جامع تحول اداری تأکید کرد و اظهار داشت: تلفیق سند آمایش سرزمین با برش استانی برنامه هفتم توسعه می‌تواند از دوباره‌کاری‌ها جلوگیری کرده و مسیر توسعه را هدفمند کند.
ملانوری‌شمسی سرمایه انسانی را محور اصلی تحول اداری دانست و گفت: تقویت انگیزه کارشناسان، ارتقای مهارت‌ها و حمایت مالی از نیروهای متخصص از مهم‌ترین پیش‌نیازهای حرکت به‌سوی دولت هوشمند است. به گفته او، ضعف در انگیزه و پشتیبانی می‌تواند مستقیماً بر کیفیت تصمیم‌گیری و اجرا اثرگذار باشد.
استاندار همدان با بیان اینکه تصمیمات باید مبتنی بر نیاز واقعی مردم باشد نه صرفاً بر اساس آمار و رتبه‌ها، تصریح کرد: اصلاح فرآیندها، کوتاه‌سازی جلسات، پرهیز از تکرار و شفاف‌سازی مصوبات از مؤلفه‌های اصلی تحقق تحول اداری محسوب می‌شود.
وی در پایان با اشاره به لزوم شفافیت در اطلاع‌رسانی و تعیین مسئولیت‌های مشخص در پیگیری مصوبات گفت: کاهش شوراهای موازی و بهره‌گیری از تجربه مدیران میدانی می‌تواند به کارآمدی بیشتر نظام اداری استان بینجامد.
ملانوری‌شمسی ابراز امیدواری کرد که با اجرای برنامه‌های تحول، شورای راهبری بتواند معنای واقعی اصلاح و نوسازی در نظام اجرایی استان را محقق سازد.
ارسال دیدگاه