توسعه حرفه‌ای، سفری دائمی برای فرهنگیان است

ابراهیم مزاری، در جلسه‌ای با موضوع خودتوسعه‌ای که برای راهبران گروه‌های آموزشی شهرستان پردیس برگزار شد، اظهار کرد: توسعه حرفه‌‌ای، سفری مادام‌ العمر برای یادگیری در طول زندگی حرفه ‌ای یک معلم است، که به‌طور پیوسته جریان دارد و موجب افزایش مهارت‌، دانش‌‌ و نگرش‌های او می‌شود.

مدرس رشته مدیریت و رهبری از دانشگاه تهران تصریح کرد: اداره آموزش و پرورش هر منطقه، می‌تواند به کمک بخش ضمن خدمت و پژوهش و گروه‌های آموزشی در رشد و توسعه حرفه ای راهبران و آموزگاران و دبیران نقش بسزائی داشته باشد و شایسته است بر این نکته تاکید داشته باشیم که قلب این فرایند گروه‌های آموزشی است.

وی ادامه داد: تکنولوژی و گروه های آموزشی هر منطقه با ایده پردازی و تشویق همکاران به مطالعه و بهبود دانش آنها و همچنین پر رنگ‌تر کردن احساس مسئولیت و ارتقای انگیزه در رشد حرفه ای و ترقی فرهنگیان نقش بسیار موثری دارد‌.

مزاری با اشاره به این موضوع که توسعه فردی یک فرآیند دائمی است، اظهار کرد: توسعه فردی در واقع راه کلیدی برای افراد جهت ارزیابی مهارت‌ها و کیفیت کارهای خود، تعیین اهداف در زندگی و تلاش برای تحقق آن‌ها و به حداکثر رساندن پتانسیل فردی است.

استاد رشته مدیریت و رهبری از دانشگاه تهران افزود: زمانی که توسعه شخصی در چارچوب سازمانی بررسی می‌شود، به روش‌ها، برنامه‌ها، ابزارها، تکنیک‌ها و سیستم‌های ارزیابی‌ای اطلاق می‌شود که از توسعه انسانی در سطح فردی در سازمان‌ها حمایت می‌کند.

خبرنگار : سیمین رهبریان