تدوین طرح پاسداشت و گرامیداشت مناسبت‌های خاص حوزه آموزش و پرورش استثنایی

به گزارش روابط عمومی آموزش و پرورش استثنایی کشور، سید جواد حسینی در نشست شورای راهبری سازمان آموزش و پرورش استثنایی گفت: این طرح با هدف گرامیداشت مناسبت‌های مرتبط با همکاران و دانش‌آموزان آموزش و پرورش استثنایی و با رویکرد اجتماعی شدن این سازمان تدوین شده است.

معاون وزیر با اشاره به شرایط خاص جامعه در اثر ویروس کرونا افزود: گاهی اوقات در جامعه شرایطی مکانی و زمانی ظهور می‌یابد که می‌توان از آن به سرمایه‌های مکانی و زمانی تعبیر کرد. امروز کرونا در کنار همه تهدیدات و چالش‌ها از منظر نگاه جدید به آموزش و پرورش یک سرمایه مکانی یعنی مکان و فضای جدید برای آموزش و پرورش و یک سرمایه زمانی یعنی پیدایش زمینه برای توجه به بستر فناوری‌های نوین را پیدا کرده است.

معاون وزیر با تاکید بر اینکه کرونا یک فرصت است، افزود: نگاه صرف بد و خوب به کرونا غلط است بلکه کرونا یک پدیده بزرگ است که کارکردهای آشکار و پنهان و مناسب و نامناسب را رقم زده است. کرونا عادات متداول حوزه آموزش را بر هم زده است و روزی فروخواهد نشست و باید دید بعد از آن آموزش و پرورش در کجا قرار دارد.

وی با تاکید بر اینکه شبکه آموزش دانش‌آموزان یا شاد مولود کرونا است گفت: تعطیلات تابستان نباید منجر به ایجاد وقفه در این شبکه شود و می‌توان از ظرفیت شاد برای فعالیت‌های پرورشی در شرایط تابستان حداکثر بهره را برد.

حسینی با بیان اینکه از فرصت کرونا می‌توان در حل مسائل آموزش و پرورش بهره برد افزود: تدوین قانون خاص آموزش و پرورش، تمرکز بر برنامه درس ملی، کاهش تمرکز و افزایش مشارکت‌ها، هوشمند سازی مدارس، کاهش تنوع مدارس و ایجاد مدارس ترکیبی، ارزشیابی تمام ساحتی در کنار تعلیم و تربیت تمام ساحتی، برداشتن بار اضافی از دوش مدارس و برجسته سازی لایه نهادین سند تحول بنیادیین از جمله مواردی است که در این ایام می‌توان به آن پرداخت.

معاون وزیر در ادامه با بیان اینکه پروژه مهر باید در راس همه امور باشد افزود: ساماندهی نیروی انسانی، طرح سنجش سلامت و آمادگی جسمانی نوآموزان بدو ورود به دبستان، برگزاری امتحانات، هدایت تحصیلی، ثبت سفارش کتاب‌های درسی و بررسی عملکرد مدیران مدارس از جمله مواردی است که باید با جدیت پیگیری شود.

وی در پایان با بیان اینکه وحدت نیاز جامعه امروز است و تمرکز اصلی همه باید بر کار و تلاش جهادی باشد افزود: احترام به عقاید مختلف، پرهیز از تعارض وسازش، تکیه بر تعامل و به کارگیری توان همه افراد یک سازمان رمز موفقیت در هر سازمانی است.