معاون پشتیبانی آموزش‌وپرورش خبر داد: حل مشكل سنوات بازنشستگي همكاران فرهنگي
تهران (پانا) - معاون توسعه، مديريت و پشتيباني وزارت آموزش و پرورش با حضور در استوديو الفبا از حل مشكل سنوات بازنشستگي همكاران فرهنگي خبر داد.
به گزارش روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش، علي الهيارتركمن درباره محاسبه سنوات بازنشستگي نيروهاي حق التدريس و يا كساني كه قبل از استخدام در آموزش و پرورش سوابق بيمه اي داشته اند گفت: اخيرا مشكلي براي معلماني بوجود آمد كه از ابتدا در استخدام آموزش و پرورش نبوده اند و سوابقي قبل از رسمي يا پيماني شدن در آموزش و پرورش بصورت ديگري داشته اند( مانند سربازان، حق التدريسهاي نيمه وقت و تمام وقت، يا در دستگاه ديگري مشغول به كار بودند و ... ) و بعد از اين سوابق به استخدام آموزش و پرورش (به صورت رسمي يا پيماني) آمده‌اند، آموزش و پرورش سنوات اين افراد را با توجه به قوانين موجود، در حكم كارگزيني لحاظ كرده است.
وی افزود: زماني كه اين افراد با سي سال سابقه خدمت قصد بازنشسته شدن دارند، سازمان بازنشستگي كشوري جهت لحاظ سنوات بازنشستگي، سوابق قبل از استخدام اين افراد در آموزش و پرورش را با آخرين حكم كارگزيني محاسبه مي كند و مبلغ بزرگي را جهت احتساب اين سنوات مطالبه مي‌كند. با توجه به اينكه سنوات سي سال خدمت اين افراد تمام شده، چاره‌اي جز پرداخت اين مبلغ نخواهند داشت و بخش بزرگي از پاداش بازنشستگي خود را براي اين مطالبه بايد به سازمان بازنشستگي كشوري پرداخت كنند.
الهيار تركمن ادامه داد: به استناد ماده 85 قانون مديريت خدمات كشوري، هر مستخدم دولت كه سنوات غير رسمي داشته باشد و بعد از مدتي به مستخدم رسمي يا پيماني دولت تبديل شود، مي تواند سنوات دوران غير رسمي‌اش را منتقل كرده و ملاك پرداخت كسورات بازنشستگي اين سنوات، بر اساس اولين حكم رسمي كارگزيني‌اش خواهد بود.
وی بیان کرد: بعنوان مثال اگر فردي در سال 70 اولين حكم رسمي اش را گرفته باشد و قبل از سال هفتاد، 4 سال سنوات غير رسمي داشته باشد و اين چهار سال در حكم كارگزيني آموزش و پرورش لحاظ شده باشد، در سال 96 سي سال سنوات خدمتش پايان مي يابد و مي تواند بازنشسته شود. اگر اين فرد در طول بيست و شش سال گذشته حق بازنشستگي آن 4 سال را پرداخت نكرده باشد، بايد اين مبلغ را بر اساس اولين حكم رسمي كارگزيني كه در سال 70 برايش صادر شده، پرداخت كند.
وی افزود: اخيرا سازمان بازنشستگي اين قانون را اعمال نكرده و تفسير ديگري از قانون انجام داد و محاسبه سنوات بازنشستگي را بر اساس آخرين حكم كارگزيني( براي امسال سال 96) محاسبه مي كند كه مبلغ مورد محاسبه بسيار بالا مي شود و بخشي بزرگي از پاداش بازنشستگي براي تصفيه حساب به صندوق بازنشستگي بايد پرداخت شود.
معاون توسعه مديريت و پشتيباني گفت: اين موضوع مورد نگراني وزارت آموزش و پروش از جمله وزير محترم بوده است و باعث گرديد تا ايشان دراين مورد چند نوبت در هيات دولت صحبت نمايد و با وزير رفاه چند نوبت گفتگوي شفاهي داشته باشد، همچنين جلسات مختلفي با سازمان بازنشستگي كشوري درباره اين موضوع برگزار شد. نهايتا خروجي اين جلسات و پيگيري‌ها منجر شد تا استعلامي از سازمان امور استخدامي شود كه در پاسخ به اين استعلام گفته شده است، به استناد ماده 85 و 105 قانون خدمات كشوري، كساني كه خدمت تمام وقت يا نيمه وقت داشته باشند، بايد به استناد اولين حكم رسمي آنها محاسبات كسورات بازنشستگي انجام گيرد.
وي گفت در حال حاضر سازمان بازنشستگي كشوري به استناد همين استعلام سازمان امور اداري و استخدامي كشور، محاسبه پرداخت سنوات بازنشستگي را انجام مي دهد و اين مشكل براي همكاران ما كه در آستانه بازنشستگي هستند و مبالغ زيادي كه بعضا ممكن بود شامل بخش عمده اي از پاداش پايان خدمت شان را شامل گردد، حل شده است.
الهیار ترکمن تصریح کرد: از مبلغ كسورات بازنشستگي،9 درصد آن سهم كارمند و 5/13 درصد آن سهم كارفرما است وآموزش و پرورش درباره پرداخت آن مشكلي ندارد.
وی درباره اينكه چه افرادي در آموزش و پرورش بايد مراقب احتساب سنوات بازنشستگي شان باشند گفت: در سال 88 به استناد قانون تعيين تكليف معلمان حق التدريس و آموزشياران نهضت سواد آموزي، گروهي از كساني كه سنوات غير رسمي داشتند و اين افراد بصورت تمام وقت ( 24 ساعت تدريس در هفته ) يا پاره وقت ( كمتر از 24 ساعت) مشغول بكار بودند كه مشمول استخدام در آموزش وپرورش قرار گرفتند.
وی اضافه کرد: براي كساني كه حق التدريس تمام وقت داشتند محاسبه سنوات آنها به صورت ماده 85 قانون خدمات كشوري روال داشت و انجام شد و براي كساني كه بصورت پاره وقت حق التدريس داشتند، براي حل مشكل اين افراد، مجلس يك بازه زماني يكساله را در نظر گرفته كه اين افراد اگر خدمات پاره وقت خود را منتقل نكرده اند، بياييند و آن را منتقل كنند. اين قانون ( ماده 85 و قانون مجلس) زماني كه به سازمان بازنشستگي كشوري فرستاده شد، اين سازمان با تفسيرهاي خودش، بجاي اولين حكم رسمي، مبناي روز قانون محاسبه كسورات سنوات بازنشستگي قرار داد.
معاون توسعه مديريت و پشتيباني گفت: اجراي اين قوانين برعهده سازمان بازنشستگي است و افراد پس از پايان خدمت شان در دستگاه مربوطه به سازمان بازنشستگي كشور ارجاع مي شوند تا حكم بازنشستگي آنان صادر شود و حقوق بازنشستگي شان جاري شود و ديگر در اختيار وزارت آموزش و پرورش نيست. ما اين موضوع را براي عدم تضعيع حقوق همكارانمان پيگيري كرديم و تا زماني كه همگي همكاران ما احكام بازنشستگي شان صادر شود، پيگير هستيم و اجازه نمي دهيم حق و حقوق همكارانمان در اين زمينه تضعيع شود.
الهيار تركمن در اين خصوص به تمامي همكاران فرهنگي توصيه اكيد كرد: هركسي كه در طول خدمتش سنواتي غير از سنوات رسمي يا پيماني دارد ( مانند سربازان، حق التدريسهاي نيمه وقت و تمام وقت، يا در دستگاه ديگري مشغول به كار بودند و ... ) و اين سنوات را هنوز منتقل نكرده و يا محاسبه مبلغ پرداختي به سازمان بازنشستگي را انجام نداده، هرچه زودتر، تا زماني كه اين قانون جاري است، تفسير قانون عوض نشده و سازمان بازنشستگي اين كار را انجام مي دهد، پيگير احتساب اين سنوات باشند و به مرور زمان نسپارند.
ارسال دیدگاه