آئین نامه جدید بازنشستگی قانون مشاغل سخت و زیان آور ابلاغ شد

به گزارش خبرگزاری پانا،حسین فتحی در تشریح ویژگی های آیین نامه جدید، افزود: چنانچه بیمه شده در 20 سال سابقه کار سخت و زیان آور به مدت حداکثر 1 سال به هر عنوان(غیبت، بیماری، اخراج، ترک کار، کارکرد عادی، مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و ...) در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشد توالی خدمت وی از بین نمی رود و بدون شرط سنی می تواند بازنشسته شود.

وی با بیان اینکه چنانچه بیمه شده در 20 سال سابقه کار سخت و زیان آور به مدت بیش از 1 سال به هر عنوان(غیبت، بیماری، اخراج، ترک کار، کارکرد عادی، مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و ...) در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشد توالی خدمت وی بر هم می خورد، گفت: این افراد بایستی 25 سال سابقه خدمت در کارهای سخت و زیان آور را داشته باشد تا بدون شرط سنی بتواند بازنشسته شود.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه سایر شرایط بهره مندی از بازنشستگی همانند روال قبلی را به شرح زیر عنوان کرد:

شرایط بازنشستگی برای مردان: 1- داشتن 50 سال سن و 30 سال سابقه={(سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی}

2-داشتن 60 سال سن و 20 سال سابقه={(سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی}

3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.

شرایط بازنشستگی برای زنان : 1-داشتن 45 سال سن و 30 سال سابقه=(سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی}

2-داشتن 55 سال سن و 20 سال سابقه=(سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی}

3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.

4- داشتن20 سال سابقه کار و 42 سال سن، با 20 روز حقوق بازنشسته می شوند.