حمایت مدیریت شهری پایتخت از سیاست‌های جوانی جمعیت

به گزارش اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، محمد بنی‌حسن مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران ضمن تبریک اعیاد شعبانیه یکی از اقدامات مهم این دوره از مدیریت شهری در راستای ارتقاء سطح رفاه کارکنان را رونمایی از بسته خرسند ساز عنوان کرد و گفت: این برنامه‌ رفاهی از آبان ماه سال جاری در قالب ۱۰ محور اصلی به انضمام مکمل های تسهیل ساز در شهرداری تهران درحال اجرا است.

مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران از مهمترین بخشهای بسته خرسند ساز را حمایت از فرزندآوری و ازدواج در راستای عمل به منویات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) به مسئله افزایش جمعیت و فرزندآوری و راههای تسهیل آن عنوان کرد و اظهارداشت: پرداخت وام ۵۰ میلیون تومانی فوری و بدون نوبت فرزندآوری و ازدواج گام مهمی است که رضایت جامعه هدف را تاکنون به دنبال داشته است.

بنی حسن با بیان اینکه تسهیلات تشویقی فرزندآوری مشمول کارکنانی است که از آبان ماه امسال صاحب فرزند شده اند افزود: ۲۴۲ هدیه ویژه شهرداری تهران به نوزدان تازه متولد شده کارکنان اهدا شده و ۱۷۷ مورد از والدینی که به تازگی صاحب فرزند شده اند نیز جهت دریافت تسهیلات کم بهره به بانک‌ معرفی شده اند.

وی تصریح کرد: حفظ پست سازمانی بانوان در زمان مرخصی زایمان، اعطای یک هفته مرخصی تشویقی به پدران، پوشش کامل خدمات بیمارستانی نوزاد و پرداخت صد درصد هزینه زایمان از دیگر خدماتی است که در قالب محور نوبهار اجرا می شود.

بنی حسن از دیگر سیاستهای تشویقی در راستای افزایش جمعیت در کشور را تخصیص تسهیلات حمایتی ازدواج به کارکنان ذکر کرد و اظهارداشت: پرداخت تسهیلات کم بهره بدون ضامن و معطلی، اعطای امتیاز استفاده از سفرهای زیارتی و سیاحتی خارج از سهمیه تورهای گردشگری به انتخاب زوجین، امکان بهره مندی از تالارهای پذیرایی شهرداری تهران با تخفیف ویژه و نیز تخصیص مرخصی تشویقی از جمله بخشهای محور همیار است که هم اکنون در راستای تشویق به امر ازدواج در شهرداری تهران درحال اجرا است.

وی در ادامه بهره مندی بانوان شاغل دارای فرزند خردسال و دبستانی از مزایای کاهش ساعت اداری را از جمله حمایتهای پیش بینی شده از بانوان در قالب محور مهدیار ذکر کرد و افزود: پس از ابلاغ دستورالعمل از سوی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی، بانوان دارای فرزند ۷ تا ۱۲ سال می توانند به ازای هر یک از فرزندان از نیم ساعت کسر ساعت کاری برخوردار شوند.

مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران با تاکید دوباره، حمایت از بنیان خانواده و افزایش میل به فرزندآوری را از مهمترین سیاستهای اجرایی بسته خرسند ساز دانست و اظهارداشت: کاهش روزانه یک و نیم ساعت زمان فعالیت توام با پرداخت ماهانه مبلغ یک میلیون و دویست هزار تومان به ازای هریک از کودکان زیر شش سال به مادران شاغل در شهرداری تهران از دیگر حمایتهایی است که در راستای افزایش جمعیت و فرزندآوری و راههای تسهیل آن در شهرداری تهران اجرا می شود.

بنی حسن در ادامه از پرداخت هزینه کفن و دفن و اعطای بسته فرهنگی به کارکنان مشمول و افراد درجه یک آنان در قالب محور غمخوار خبر داد و اظهارداشت: این تسهیلات با افزایش سالانه ۱۰ درصد نسبت به مبلغ مصوب اجرا می‌شود و تاکنون ۱۵۲ نفر از کارکنان از مساعده ۳۰ میلیون تومانی فوری و بدون ضامن در این حوزه برخوردار شده اند.

وی بهره مندی کارکنان و خانواده آنان از تمامی اماکن آموزشی، فرهنگی، تفریحی و ورزشی برج میلاد شهرداری تهران را از دیگر تسهیلات حمایتی در نظر گرفته شده در قالب محور گشت و گذار ذکر کرد و گفت: ۱۲۶۳۵ نفر از خانواده بزرگ شهرداری تهران تاکنون از خدمات گردشگری برج میلاد تهران نظیر سینما، کاربازیا، سرزمین افسانه ها و بازدید از چهار طبقه برج برخوردار شده اند که با توجه به رضایتمندی جامعه هدف و فراهم سازی شرایط ثبت نام اولویتهای ۲۸ الی ۴۰ در روزهای آتی این تعداد تا پایان سال به بیش از ۲۱ هزار نفر افزایش خواهد یافت.

وی با اشاره به اعلام اولویتهای تشرف به مشهد مقدس افزود: با تلاش جهادی خادمین اداره کل رفاه تا امروز ۳۶۶۴ نفر از خانواده بزرگ شهرداری تهران در قالب ۱۷ کاروان به مشهد مقدس مشرف شده اند.