لطیفی به پانا خبر داد؛
جزئیات نحوه جذب ۷ هزار نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش
طبق طرح مشترک وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور، آموزگاران بازنشسته چگونه بهکار گرفته میشوند؟
تهران (پانا) - رئیس سازمان اداری و استخدامی جزئیات نحوه جذب ۷ هزار نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش را تشریح کرد.
میثم لطیفی در گفتوگو با پانا درباره جذب ۷ هزار نیروی انسانی در آموزش و پرورش، اظهار کرد: «قرار بر این شد که ما در سازمان اداری و استخدامی به وزارت آموزش و پرورش در نقاطی که شرایط خاص دارد و نیاز شدید به نیروی انسانی دارد و از محل حقالتدریس و نیروهای بازنشسته نمیتواند تامین نیرو کند، کمک کنیم. این نقاط مشخص شده است تا نزدیک به ۷ هزار نفر را بهصورت قرارداد کار معین جذب کنیم.»
وی افزود: «البته از آن سو نیز ۲۵ هزار نفر مجوز به دانشگاه فرهنگیان دادیم و قرار شد دانشگاه فرهنگیان از ظرفیتهای خود استفاده کند تا بتوانیم این کمبود نیروی انسانی را تامین کنیم.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «انشاالله وزارت آموزش و پرورش به محض اینکه زیرساختها را ایجاد کند، این افراد بهصورت فشرده ارزیابی و جایابی میشوند تا بتوانیم آنها را از اول مهر بهکار بگیریم.»
لطیفی ادامه داد: «ما پیشنهاد مشترکی با وزارت آموزش و پرورش برای بهکارگیری بازنشستگان داشتیم؛ قانون در سال ۱۳۹۵، به دستگاههای اجرایی تکلیف کرده است که از بازنشستگان یکسوم استفاده کنند. یکسوم در آموزش و پرورش برای معلمان بهویژه معلمان ابتدایی مشکلساز است؛ چون معلم ابتدایی باید از شنبه صبح تا چهارشنبه ظهر، کلاس را یکپارچه اداره کند لذا این قانون با موانع و مشکلات اجرایی مواجه شد. پیشنهاد ما این بود که این قانون بازنگری شود و براساس بازنگری با آموزگاران بازنشسته قرارداد ۲۴ ساعته برای طول هفته منعقد شود که وقتی مسئولیت یک کلاس را برعهده میگیرند، بتوانند آن کلاس را بهصورت کامل اداره کنند.»
وی در پایان اضافه کرد: «این تصمیم فرآیندهای اداری ما را کوتاهتر میکند و از ظرفیت بازنشستگان بهرهمند خواهیم شد.»
ارسال دیدگاه