1000 فرهنگی مازندران در سال 98 عضو صندوق ذخیره فرهنگیان شدند

به گزارش روابط عمومی آموزش و پرورش مازندران، محمدرضا توکلی گفت: «راهبرد مهم صندوق ذخیره کمک به همکاران در زمان بازنشستگی است و برابر اساسنامه صندوق و همچنین برابر مصوبه دولت، همکاران فرهنگی ماهانه سه تا ۵ درصد حقوق خود را به عنوان حق‌السهم ماهانه به حساب صندوق واگذار می‌کنند و در نهایت هر میزانی که همکار سپرده دارد، همان اندازه دولت کمک می‌کند و همکار در زمان بازنشستگی با سود خود نقداً تحویل می‌گیرد و مطالبات بازنشستگان نیز پرداخت شده و همکارانی که تا پایان سال ۹۸ بازنشسته شدند، اصل سپرده خود، سود و حق السهم دولت را از صندوق گرفتند و صندوق ذخیره تا پایان اسفند، با همه همکاران تسویه حساب کرد.»

او به ورودی‌های جدید اشاره و خاطرنشان کرد: «باتوجه به عضویت برخی از نیروهای جدیدالورود گفت: یک دانشجوی تربیت معلم اگر امروز با حق السهم ۵ درصد عضو صندوق ذخیره فرهنگیان شود، در طول سی سال خدمت خود حدود ۲۹۰ میلیون ذخیره سرمایه خواهد داشت اما در زمان بازنشستگی حدود سه میلیارد تومان -ده برابر موجودی- دریافت خواهد کرد ضمن این‌که امروزه پرداختی زمان بازنشستگی حدود ۷ برابر موجودی است اما تا سال ۱۴۰۰ این عدد به ده برابر خواهد رسید.»

توکلی به عملکرد حوزه مدیریت خود پرداخت و گفت: «صندوق ذخیر فرهنگیان مازندران براساس سه استراتژی اصلی «جذب»، «نگهداشت» و «افزایش سرمایه شرکت» فعالیت دارد که هر کدام از این پارامترها، نیاز به برنامه‌ریزی ویژه دارد تا بتوانیم هم در بخش جذب نیروی جدید و نگهداشت نیروهای عضو، موثر عمل کنیم ضمن این‌که با شفاف‌سازی و تبیین عملکرد صندوق کاری کنیم تا اعضا با علاقه به افزایش سرمایه خود در شرکت اقدام کنند.»

مدیر صندوق ذخیره فرهنگیان مازندران با اشاره به برنامه‌های حمایتی ویژه گفت: «با توجه به این‌که شرکت تجهیزات مدارس متعلق به فرهنگیان است و کیفیت محصولاتش نیز مطلوب است، جلسه‌ای با حضور معاونان مالی ادارات آموزش و پرورش شهرستان‌ها و مناطق با مدیریت کارخانه که در ساری مستقر است داشتیم و ضمن مذاکرات تفاهم شد تمام مدارس اجناس این کارخانه را با اقساط شش ماهه و حمل رایگان دریافت کنند.»

توکلی با اشاره به شفاف‌سازی و تبیین عملکرد و توضیح برنامه‌های صندوق گفت: «برخی همکاران ما راغب شدند تا نسبت به افزایش سرمایه خود، اقدام کنند و در این بخش هم ۵۸ درصد رشد نسبت به سال گذشته داشتیم به عبارت بهتر در حال حاضر بیش از ۵۸ درصد از اعضا با طرح افزایش بیش از ۳ درصد حق السهم ماهانه موافقت کردند و ازین نظر در رده کشوری نیز در شمار ۸ استان برتر هستیم.»

او به حوزه جذب جدید اشاره و خاطرنشان کرد: «در سال ۹۸ بیش از هزار تن عضو جدید داشتیم ضمن اینکه ۲۸ درصد کاهش انصرافی داشتیم که همه از اعتبار روزافزون صندوق ذخیره فرهنگیان نزد همکاران عزیزما در استان حکایت دارد.»

مدیر صندوق ذخیره فرهنگیان ضمن تأکید بر صداقت و شفافیت در ارائه این گزارش توضیح داد: «در حوزه لیزینگ خودرو عملکرد ما جالب توجه نبود و بدیهی است دلیل آن به نوسانات قیمت ایران خودرو و سایپا مربوط است و شرکت لیزینگ هم یک‌دوره در سال ۹۸ و چهاردوره در 97 تحویل خودرو به همکاران را داشت امادر بخش لیزینک کالا در همین سال ۹۸ طی چهار دوره به مبلغ ۳۷۸ سهمیه به همکاران تحویل شد، طرحی که شامل وام ۲۰ میلیونی خرید کالا است که همکاران می‌‎توانند وارد سامانه مورد نظر شوند و لوازمی چون یخچال، تلویزیون، تبلت و کولر و نظایر آن را با اقساط 36 ماهه و نرخ سود ۱۵ درصدی خریداری کنند و استقبال خوبی از طرح لیزینگ کالا شد.»

او در پیوند با همین مطلب گفت: «با توجه به مشکلاتی که در حوزه لیزینگ خودرو پیش آمد، طرحی دیگر به‌صورت پایلوت در یکی دو استان در دست اجرا است شامل اعطای وام ۲۵ میلیونی خرید خودروی نو و یا دست دوم که بازپرداختی ۴۲ ماهه و یا ۳۶ ماهه خواهد داشت و در سال 99 سهمیه مازندران نیز اعمال خواهد شد تا همکاران اقدام به خرید خودرو داشته باشند.»

توکلی به برنامه مهم صندوق ذخیره فرهنگیان کشور اشاره کرد و گفت: «سهام‌دار شدن همکاران در شرکت‌های زیرمجموعه صندوق ذخیره فرهنگیان یکی از مطالباتی است که با قول مساعد جناب مهندس نیکدل مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان کشور تا سال 1400 محقق خواهد شد و همه همکاران از سود شرکت‌های زیرمجموعه منتفع خواهند شد.»

او درخصوص ضریب نفوذ صندوق در مازندران اشاره کرد و گفت: «تا پایان اسفندماه ۲۹ هزار و ۷۲۳ فرهنگی در مازندران عضو صندوق شدند و ضریب نفوذ صندوق در استان که بین 87 تا 91 درصد است در سطح کشور رتبه پنجم دارد ضمن این‌که افرادی که عضو نیستند هم عمدتاً همکاران شرکتی هستند و کد پرسنلی ندارند و از سیستم حقوق نمی‌گیرند و خودبه‌خود واجد شرایط عضویت برای صندوق نیستند اما غالب نیروهایی که کدپرسنلی داشته باشند عضو هستند و در همین سال98 تبیین عملکرد صندوق و آگاهی‌رسانی و برگزاری جلسات چهره‌به‌چهره موجب شد حدود 450 دانشجوی تربیت معلم به عضویت صندوق درآمدند.»