استاندار: رفع کمبود نیروی انسانی ادارات سیستان و بلوچستان باید در برنامه توسعه ویژه دیده شود

احمدعلی موهبتی در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت سیستان و بلوچستان اظهار کرد: یکی از چالش‌های این استان به دلیل پراکندگی و وسعت زیاد کمبود نیروی انسانی در سازمان‌ها و ادارات دولتی است که این مشکل در صورت افزوده شدن سه شهرستان جدید در پایان دولت دوازدهم محسوس‌تر خواهد شد.

او ادامه داد: با توجه به اینکه استانداری بر اساس نیاز شهرستان‌های جدید التأسیس توانست مجوز جذب نیروی مورد نیاز خود را بگیرد سایر سازمان‌ها و ارگان‌های دولتی استان نیز به جد باید از طریق تعامل با مسوولان رده بالای حوزه خود پیگیر رفع کمبود نیروی انسانی مورد نیاز باشند.

استاندار سیستان و بلوچستان با اشاره به جشنواره شهید رجایی گفت: این استان به دلیل وسعت زیاد و شرایط خاص در بخشی حوزه‌ها دارای ۲اداره‌کل جداست که باید برای انتخاب ادارات برتر در جشنواره شهید رجایی مانند دیگر استان‌ها دیده شود.

او کاهش بروکراسی اداری و جلوگیری از گرفتار شدن مردم در روند پیچیده اداری را از جمله اهداف ایجاد میزخدمت در ادارات عنوان کرد و گفت، استفاده از الگوهای کشوری در ارائه خدمات در میز خدمات ضروری است تا به طور محسوس از مشکلات‌ مردم در حوزه ادارای کاسته شود.

موهبتی بر فراهم کردن تمهیدات لازم توسط دستگاه‌های اجرایی برای واگذاری خدمات قابل انتقال به دفاتر پیشخوان شهری و ای سی تی روستایی و نظارت برای ارائه خدمات این‌حوزه تاکید کرد.