آرای صادره در هیات‌ها باید اثرات تنبهی و انگیزشی داشته باشند

مختار محمدی، سرپرست دبیر خانه هیات عالی نظارت طی سخنانی در این نشست آموزشی گفت: اخلاق با شاغل نسبت مستقیم دارد. لذا برای اداره درست امور، عقلهای طبیعی صرف کار آمد نیست بلکه باید به دنبال عقل‌های تعلیم دیده بود. ریشه عمده مشکلات در همین است که ما فقط آدم عاقل نمی‌خواهیم بلکه باید فردی تعلیم دیده باشد.  مرور یک ماده قانونی، آموزش محسوب نمی‌شود بلکه باید مسیر رانشان دهیم. 

محمدی با انتقاد از نحوه جذب وبکار‌گیری افراد در شغلی معلمی گفت: معلم نباید با آزمون جذب شود، زیرا معلمی شغل متفاوتی است. این شیوه جذب سال‌هاست که به روند آموزشی آسیب‌زده است. 

 بنابر این گزارش در این نشست، نماینده وزیر ومدیر کل دفتر هماهنگی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری نیز طی سخنان گفت: یکی از مهمترین مولفه‌های سلامت اداری رعایت کامل قوانین ومقررات است. هیئت رسیدگی به تخلفات اداری، یک مرجع شبه قضا با کاری سخت در دل دستگاه برای رعایت انضباط اداری است.

وی انضباط دارای را دارای ۴ اصل دانست و گفت: این اصول شامل ۱- حاکمیت قانون ۲- مصلحت دستگاه ۳- سلسله مراتب اداری و ۴- مسوولیت پذیری است هر یک از اینها اگر رعایت نشود منجر به تخلف می‌گردد. 

وی تعداد اعضای هیات‌ها را ۲۳۵ نفر عنوان کرد و گفت: تاکنون ۵ وبینار آموزشی در ۵ قطب استانی برای اعضای هیات‌ها برگزار شده است.