رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش:
محور اصلی ساماندهی نیروی انسانی، کیفیت آموزش است
تهران (پانا) - رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد: محور اصلی ساماندهی نیروی انسانی و استفاده بهینه از منابع انسانی و سرمایه انسانی، کیفیت آموزش است که هیچگاه نباید مورد غفلت قرار گیرد.
علی باقرزاده در گردهمایی مشترک اعضای شورای معاونان و مدیران کل آموزش و پرورش استانها که روز سهشنبه ۱۱ فروردینماه بهصورت وبیناری برگزار شد، گفت: باید موجودی نیروی انسانی در هر استان مورد توجه قرار گیرد، از فرصت استمرار خدمت، نقل و انتقالات، ماموریت، مرخصی و … همچنین انتصاب عوامل اجرایی و نیز جابجایی نیرو بین دورهها و رشتهها باید به نحوی بهره گرفته شود که هیچ کلاسی در منطقه، دوره و یا رشته و جنس با کمبود معلم مواجه نشود.
باقرزاده خاطرنشان کرد: جداول ساماندهی نیروی انسانی در قالب تفاهمنامه به زودی به استانها ارسال خواهد شد. مبنای ساماندهی نیروی انسانی و تخصیص نیرو به فعالیتها، تفاهمنامهای خواهد بود که بین مرکز برنامهریزی منابع انسانی و استان با مسئولیت مدیرکل استان مبادله میشود و کلیه فعالیتها و اقدامات باید در این استان صورت گیرد.
وی با اشاره به جذب نیروی انسانی افزود: بهکارگیری نیروی انسانی جدید با هر عنوانی در همه گروهها و برای همه استانها و شهرستانها و معاونتها ممنوع و امکانپذیر نمیباشد.
باقرزاده با تأکید بر ساماندهی مدارس کمجمعیت گفت: ساماندهی مدارس کمجمعیت بهویژه در مناطق شهری و مدارس خاص از طریق توسعه روستامرکزی و ظرفیت حداکثر مدارس شبانهروزی باید در اولویت قرار گیرد.
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری در خصوص راهبری و مدیریت ساماندهی اظهار کرد: مسئولیت مدیریت و راهبری ساماندهی نیروی انسانی در استان به عهده کارگروه شورای تحول اداری استان است و کلیه تصمیمات مربوط به توزیع و ساماندهی نیروی انسانی باید در شورای راهبری و تحول اداری استان مصوب و حتما این مرکز در بازدیدها و نظرات میدانی خود به کیفیت انجام کار دقت میکند.
وی گفت: ساماندهی نیروی انسانی از اول فروردین ۱۴۰۵ شروع شده و آنچه در مهر ۱۴۰۵ خواهیم دید در واقع نتیجه این ساماندهی بهموقع است که منجر به بازگشایی مدارس خواهد شد و مقدمات آن در اول سال، برنامهریزی شده تا دچار مساله نشویم.
باقرزاده تاکید کرد: محور اصلی ساماندهی نیروی انسانی و استفاده بهینه از منابع انسانی و سرمایه انسانی، کیفیت آموزش است که هیچگاه نباید مورد غفلت قرار گیرد.
ارسال دیدگاه