مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری؛
محور سند جامع سرمایه انسانی وزارت آموزش و پرورش «دانش‌آموز» است
تهران (پانا) - مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری بیان کرد که مبنای تخصیص نیرو به فعالیت‌ها، شیوه‌نامه ساماندهی نیروی انسانی است.
علی باقرزاده در گردهمایی کارشناسان و مسئولان امور اداری و منابع انسانی و طرح و برنامه شهر تهران، با قدردانی از تلاش‌های بی‌وقفه همکاران امور اداری به ۵ اصل مهم؛ قانون، اخلاق، عدالت، حق الناس و بیت المال اشاره کرد و گفت: همه مسئولان و کارکنان باید این اصول را مبنای کار خود قرار دهند. با توجه به مسئله عدالت محوری در امور اجرایی؛ ما در جایگاهی قرار گرفتیم که مبنی بر مسئولیت خود باید عادلانه رفتار کنیم؛ بدون توجه به گرایش فکری و سیاسی و بر اساس عملکرد.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری همچنین گفت: اهمیت رعایت این اصل به ویژه در حوزه استخدام چه در شرع و چه در عرف به گونه‌ای است که نه باید حقی را برای کسی ایجاد کنیم و نه حقی را از کسی سلب کنیم.
در ادامه باقرزاده با ارائه بخشی از عملکرد و فعالیت‌های امور اداری و روند فعالیت‌های مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی، به توصیف مواردی از جمله؛ سند جامع سرمایه انسانی، نقل و انتقالات، ساماندهی نیروی انسانی و واحدهای سازمانی، رتبه‌بندی و... پرداخت.
مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی با اشاره به سند جامع، افزود: سند جامع سرمایه انسانی یک نگاه کلی به ما می‌دهد، در واقع شامل مجموعه قوانین و مقرراتی است که منفعت دانش‌آموز را محوریت قرار داده و نقطه ثقل آن دانش‌آموز است. از این رو هر عملکردی که منجر به افت، بازماندگی از تحصیل و هر مسأله مرتبط با منفعت دانش‌آموز، دچار مشکل شود باید پاسخگو باشیم.
وی با اشاره به اهمیت ساماندهی واحدهای سازمانی، افزود: اهمیت واحد سازمانی از نظر شاخص‌های اقتصادی، محرک اصلی هزینه در آموزش و پرورش است. به گونه‌ای که اگر بگوییم بالای ۹۰ درصد از بودجه آموزش و پرورش در واحدهای سازمانی هزینه می‌شود، اغراق نکردیم.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی در‌خصوص تفاهم‌نامه و شیوه‌نامه ساماندهی گفت: بین موجودی و نیاز، تفاهم‌نامه نقطه بهینه را پیدا می‌کند. تفاهم‌نامه یعنی پیاده‌سازی اتصال دقیق بین موجودی و نیاز مبتنی بر شیوه‌نامه ساماندهی که سالانه به استان‌ها ابلاغ می‌شود.
باقرزاده در پایان از مبنای تخصیص نیرو بر فعالیت سخن گفت و افزود: مبنای تخصیص نیرو به فعالیت‌ها، شیوه‌نامه ساماندهی نیروی انسانی است که توسط وزیر آموزش و پرورش به معاونت‌ها، استان‌ها و سازمان‌های تابعه ابلاغ شده است.
آرمیتا رزاقیان
ارسال دیدگاه