جزئیات استخدام و ساماندهی معلمان برای سال تحصیلی جدید

علی باقرزاده در گفت‌وگو با پانا درباره مهم‌ترین اقدامات پیش‌روی آموزش و پرورش، گفت: «مهم‌ترین ماموریتی که هم‌اکنون در دست داریم، آغاز سال تحصیلی جدید است. برای شروع سال تحصیلی، اقدامات متعددی باید انجام شود که یکی از آن‌ها در حوزه ایجاد واحدهای سازمانی و ساماندهی به واحدهای سازمانی است. مدارس جدید باید تأسیس شوند و ظرفیت‌های موجود باید تغییر پیدا کند. تمامی این اقدامات در واقع در حوزه نیروی انسانی پی‌گیری می‌شود.»

باقرزاده ادامه داد: «استخدام جدید از طریق دانشگاه فرهنگیان در حال انجام است و سازماندهی نیروهایی که از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند، یکی دیگر از ضروریات است. همچنین، باید نیروهایی که در طول سال گذشته وضعیت گزینش آن‌ها مشخص شده، سازماندهی کنیم. این شامل نقل و انتقالات معلمان، تغییر سمت آن‌ها و تعیین تکلیف برخی از نیروهایی است که پیش‌تر با آموزش و پرورش همکاری کرده‌اند.»

وی افزود: «آموزش نیروی انسانی و آماده‌سازی آن‌ها برای آغاز سال تحصیلی و همچنین اتمام سال تحصیلی گذشته، بسیار حائز اهمیت است. مخصوصاً، ارزشیابی صحیح و برنامه‌ریزی برای رتبه‌بندی و ارتقای رتبه نیروهایی که با چهار سال سابقه در فرآیند ارتقای رتبه شرکت می‌کنند، به تعداد حدود ۴۰ پروژه کوچک و بزرگ می‌انجامد که برای شروع سال تحصیلی آینده ضروری است.»

علی باقرزاده درباره جذب مدرسان طرح امین در آموزش و پرورش، اظهار کرد: «پیش‌تر اعلام شده که تعدادی از آن‌ها جذب شده‌اند، اما این دسته از افراد قبلاً در آزمون شرکت کرده بودند. این موضوع به یک قانون اختصاصی برمی‌گردد که در سال ۱۳۹۹ به آن‌ها اجازه داده می‌شد تا به‌طور اختیاری در فرآیند استخدام شرکت کنند. آن‌هایی که حد نصاب لازم را کسب کردند، پذیرفته شدند و تنها راه استخدام در آموزش و پرورش، آزمون است.»

وی در رابطه با جذب نخبگان بدون کنکور در دانشگاه فرهنگیان، گفت: «در ارتباط با جذب نخبگان به دانشگاه فرهنگیان بدون کنکور، باید گفت که ۳۰۰۰ ظرفیت در نظر گرفته شده است که ما اکنون ۲۹۰۰ نفر از آن را به استان‌ها تخصیص داده‌ایم. امیدواریم داوطلبین کافی برای این ظرفیت وجود داشته باشد و شیوه‌نامه اجرایی نیز توسط دانشگاه فرهنگیان ابلاغ گردد تا بر اساس آن، جذب نیروها انجام شود.»