ارتقای جایگاه شرکت‌های دانش‌بنیان و اصلاح نظام جذب و نگهداری نخبگان اولویت اصلی وزارتخانه است

علی اسحاقی در جریان بازدید ثریا نوید؛ مشاور وزیر جهاد کشاورزی در امور جوانان و نخبگان از این مؤسسه، با اشاره به مأموریت‌های این مجموعه در حوزه تولید و تحقیق واکسن‌های انسانی، دامی و طیور، اظهار کرد: بخش قابل توجهی از نیاز کشور در این حوزه توسط مؤسسه رازی تأمین می‌شود.

وی با بیان این که در حوزه دام، سهم اصلی تولید واکسن در اختیار مؤسسه رازی است، افزود: در حوزه طیور نیز سالانه حدود ۳.۵ میلیارد دُز واکسن در این مؤسسه تولید می‌شود که نزدیک به یک‌سوم نیاز کشور را پوشش می‌دهد.

اسحاقی بیان کرد: براساس برنامه هفتم توسعه و سند امنیت غذایی، افزایش سهم تولید داخلی واکسن طیور تا ۷۰ درصد هدف‌گذاری شده، در حالی که در حال حاضر بخش قابل توجهی از نیاز کشور، معادل ۱۱ تا ۱۳ میلیارد دُز در سال، از طریق واردات تأمین می‌شود که تحقق این اهداف مستلزم ارتقای زیرساخت‌ها، افزایش ظرفیت تولید و تأمین منابع مالی است.

وی با اشاره به فعالیت‌های تحقیقاتی این مجموعه گفت: بیش از ۸۰ فرآورده حاصل تحقیق و توسعه در مؤسسه است و این فعالیت‌ها به‌صورت مستقیم در خدمت تولید قرار دارد.

رئیس موسسه رازی با تأکید بر ماهیت میان‌رشته‌ای واکسن‌سازی، چالش جذب نخبگان را یکی از مسائل اصلی عنوان کرد و افزود: به‌دلیل عدم انطباق رشته‌های اعلامی در برخی فراخوان‌ها با نیازهای تخصصی مؤسسه رازی، امکان بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان محدود شده و این موضوع نیازمند بازنگری و حمایت دستگاه‌های مرتبط است.

وی خاطرنشان کرد: با وجود دریافت مجوز جذب ۸۰ نخبه، این ظرفیت به‌دلیل موانع اداری هنوز اجرایی نشده است.

اسحاقی تأکید کرد: نخبگان سرمایه‌های آینده‌ساز کشور هستند و با ایجاد بستر مناسب و حمایت هدفمند، می‌توان از ظرفیت آنان در پیشبرد اهداف کلان به‌ویژه در حوزه سلامت و امنیت غذایی بهره‌برداری کرد.

بازنگری در نظام ارزیابی نخبگان ضروری است

نماینده ویژه رئیس‌جمهور در اکوسیستم واکسن کشور و مجری پروژه ملی برج فناوری زیست‌بوم واکسن نیز در این هم‌اندیشی، با تأکید بر لزوم تغییر رویکرد در نظام فعلی اظهار کرد: برای حفظ نخبگان باید «زمین بازی جدیدی» طراحی شود که متناسب با نسل جدید و نیازهای تخصصی این حوزه باشد.

سیدرضا بنی‌هاشمی افزود: ساختارهای فعلی اداری و محدودیت‌های موجود توان نگهداشت نیروهای جوان و متخصص را ندارند و لازم است اکوسیستم جدیدی با بهره‌گیری از ابزارهایی مانند هوش مصنوعی و مدل‌های نوین مدیریتی شکل گیرد.

وی، با اشاره به تفاوت ارزش‌گذاری نیروی انسانی در حوزه‌های مختلف گفت: در اکوسیستم‌های پیشرفته، جایگاه متخصصان این حوزه بسیار بالاست و لازم است در کشور نیز متناسب با اهمیت حوزه واکسن، سازوکارهای ویژه برای نگهداشت نخبگان طراحی شود.

ثریا نوید در هم‌اندیشی با رئیس و مدیران ارشد موسسه رازی، به مأموریت ابلاغی از سوی وزیر جهاد کشاورزی در خصوص ظرفیت‌سنجی بخش‌های مختلف مرتبط با کشاورزی اشاره و اظهار کرد: مأموریتی ویژه به تیم ما محول شد تا در حوزه‌های کلیدی نظیر تولید سرم، ظرفیت‌های موجود را شناسایی کرده و گزارش‌های پیشنهادی برای رفع موانع ارائه دهیم.

وی با ابراز نگرانی از بالا رفتن میانگین سنی نیروی انسانی در وزارتخانه، بر لزوم جانشین‌پروری و انتقال تجربه تأکید کرد و افزود: آمارها نشان می‌دهد که از ۲۰۰ نخبه جذب شده از طریق بنیاد ملی نخبگان، حدود ۱۷۱ نفر در سازمان تات و مؤسسات تابعه مشغول شده‌اند، اما متأسفانه شاهد خروج تعدادی از این عزیزان به دلیل مسائل معیشتی و اداری هستیم که باید به طور جدی برای آن تدبیری اندیشیده شود.

مشاور وزیر در امور جوانان و نخبگان وزارت جهاد کشاورزی در بخش دیگری از سخنان خود به پیگیری‌های ویژه برای بازگرداندن «فوق‌العاده ویژه نخبگی» به فیش‌های حقوقی اشاره کرد و گفت: ما به شدت پیگیر احقاق حقوق نخبگان در هیات امنا هستیم. همچنین، سهم زیر ۵ درصدی بخش کشاورزی در شرکت‌های دانش‌بنیان کشور نگران‌کننده است و مؤسسه رازی با پتانسیل بالای خود می‌تواند در این زمینه پیشرو باشد.

وی از توسعه شبکه نخبگانی در استان‌ها و مؤسسات تابعه خبر داد و از مسئولان مؤسسه رازی درخواست کرد تا نمایندگانی برای حضور مستمر در کمیته‌های مسئله‌محور معرفی کنند تا از ظرفیت علمی این مؤسسه در تصمیم‌سازی‌های کلان وزارتخانه استفاده شود.