تهران (پانا) - معاون وزیر کار یکی از مهمترین روشها برای پر کردن تدریجی شکاف مهارتی را توسعه مسابقات و رقابتهای فنی دانست و گفت اعضای کنونی تیم ملی مهارت از میان یک تورنمنت ۱۰ تا ۱۵ هزار نفری در سال ۱۴۰۳ انتخاب شدهاند. در صورتی که مقیاس این رقابتها به ۲۰۰ یا ۳۰۰ هزار نفر افزایش یابد، برای انتخاب یک نماینده در رشتههایی مانند رایانش ابری، باید شبکه وسیعی از آموزشها و زیرساختها توسعه یابد و شرکای اجتماعی، صنعتی و خدماتی همکاری نزدیکی داشته باشند تا این اکوسیستم از دل رقابتهای استانی و ملی…