هوش مصنوعی می‌تواند بازار کار ایران را دگرگون ‌کند

 سبحان رجبی در گفت و گو با پانا عنوان کرد: «هوش مصنوعی«AI» به سرعت در حال تغییر دادن صنایع و مشاغل مختلف در سراسر جهان است و ایران هم از این قاعده مستثنی نیست.اتوماسیون فرآیندها، تحلیل داده‌ها و ارائه خدمات هوشمند، همگی به کمک هوش مصنوعی در حال انجام شدن هستند. این تغییرات می‌توانند تاثیرات عمیقی بر بازار کار داشته باشند.»

وی افزود:«تغییر ماهیت مشاغل یکی از آن موارد است که به طور کامل حذف خواهند شد، در حالی که مشاغل دیگر نیازمند مهارت‌های جدیدی می‌شوند که با هوش مصنوعی مرتبط هستند.»

رجبی اضافه کرد:«ایجاد فرصت‌های شغلی جدید در هوش مصنوعی می‌تواند مشاغل جدیدی در زمینه‌های توسعه، پیاده‌سازی، نگهداری و آموزش مرتبط با این فناوری ایجاد کند.»

این مدرس هوش مصنوعی بیان کرد:« با افزایش بهره‌وری از هوش مصنوعی می‌توان کارها را سریع‌تر، دقیق‌تر و با هزینه کمتری انجام داد که منجر به افزایش بهره‌وری کلی اقتصاد گردد زیرا نیروی کار باید مهارت‌های جدیدی مانند تحلیل داده‌ها، برنامه‌نویسی، تفکر انتقادی و حل مسئله را یاد بگیرد تا بتواند در بازار کار جدید رقابت کند.»

رجبی در ادامه بیان کرد:«زیرا کمبود متخصصان ماهر در زمینه‌های مرتبط با هوش مصنوعی، یکی از مهم‌ترین موانع توسعه این فناوری در ایران است همچنین زیرساخت‌های ضعیف فناوری اطلاعات و ارتباطات، از جمله سرعت پایین اینترنت و دسترسی محدود به سخت‌افزارهای پیشرفته، مانع از پیاده‌سازی گسترده هوش مصنوعی در صنایع مختلف می‌شود.»

مدرس هوش مصنوعی عنوان کرد:« سرمایه‌گذاری ناکافی در تحقیق و توسعه هوش مصنوعی، باعث شده است که ایران در این زمینه از کشورهای پیشرو عقب بماند و مقاومت برخی از افراد و سازمان‌ها در برابر پذیرش فناوری‌های جدید و تغییر در روش‌های سنتی‌کار، می‌تواند سرعت تحول بازار کار را کاهش دهد.»

وی در پایان گفت:«هوش مصنوعی فرصت‌های بی‌نظیری را برای توسعه اقتصادی و بهبود کیفیت زندگی در ایران فراهم می‌کند. با این حال، برای بهره‌مندی از این فرصت‌ها، لازم است که چالش‌های موجود را به درستی شناسایی کرده و با اتخاذ سیاست‌های مناسب، زمینه را برای انطباق با تحولات بازار کار و توسعه هوش مصنوعی در کشور فراهم کنیم. درغیر این صورت، ایران ممکن است از قافله عقب بماند و فرصت‌های ارزشمندی را از دست بدهد.»