شفافیت، بهره‌وری و فرهنگ سازمانی

به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، اسماعیل بحری‌زاده؛ مشاور وزیر و مدیر کل دفتر وزارتی در آیین معارفه سرپرست سازمان نهضت سوادآموزی،  با اشاره به دستاوردهای عبدالرضا فولادوند و معرفی علی سعیدی به‌عنوان سرپرست این سازمان، بر اهمیت شفافیت، بهره‌وری و شکل‌گیری فرهنگ سازمانی پایدار در نهضت سوادآموزی تأکید کرد.

بحری‌زاده با تأکید بر نقش برجسته  فولادوند در ارتقای عملکرد سازمان، گفت: یکی از اقدامات بسیار مهم ایشان بازگرداندن شفافیت به سازمان نهضت سوادآموزی بود. این اقدام حیاتی و به‌موقع نشان داد که حتی با کمترین منابع می‌توان مدیریت و بیشترین نتیجه را کسب کرد.

وی افزود: بهره‌وری و اثربخشی سازمان ارتقا و رضایت درون و بیرون سازمان افزایش یافت و نهضت سوادآموزی توانست  شفاف، سلامت‌محور و  فرایندمحور باشد.

مدیر کل دفتر وزارتی خاطرنشان کرد: دستاوردهای مدیریتی فولادوند فراتر از آمار و ارقام بود و در شکل‌گیری فرهنگی سازمانی مبتنی بر شفافیت، سلامت و بهره‌وری نمود یافت. این موفقیت نتیجه کار تیمی و انسجام همکاران و کارشناسان همراه با مدیریت شایسته ایشان بود.

بحری‌زاده با اشاره به تجارب گسترده سعیدی در سطوح مختلف آموزش و پرورش، اظهار کرد: سعیدی، با مدیریت موفق در استان‌ها و حوزه‌های مختلف، اکنون مسئولیت خطیر سازمان نهضت سوادآموزی را بر عهده گرفته‌ است.

به گفته وی؛ با حضور سعیدی، مسیر سازمان پرشتاب‌تر و روشن‌تر از گذشته ادامه خواهد یافت و کارنامه‌ای درخشان در خدمت به سوادآموزی کشور رقم خواهد خورد.

مدیر کل دفتر وزارتی همچنین یاد و خاطره شهدای انقلاب، معلمان و دانش‌آموزان شهید را گرامی داشت و گفت: این مسئولیت سنگین امانتی است که بر دوش مدیران سازمان قرار دارد و استمرار شفافیت، بهره‌وری و سلامت سازمانی از وظایف اصلی آنان خواهد بود.

بحری‌زاده در پایان تأکید کرد: با حضور مدیران توانمند و تازه‌نفس، سازمان نهضت سوادآموزی نه تنها به اهداف آموزشی و فرهنگی خود دست خواهد یافت، بلکه مسیر توسعه و تعالی سازمانی را نیز با قدرت و انسجام ادامه خواهد داد.