مدیر آموزش و پرورش کلات:
ماه رمضان باید به سبک و مهارت های زندگی در مدرسه تبدیل شود
کلات(پانا)- مدیر آموزش و پرورش کلات ماه رمضان را ماه فرصت تحول و برکت در فضای آموزشی و تربیتی دانست و گفت:ماه رمضان باید به سبک و مهارت های زندگی در مدرسه تبدیل شود چرا که ماه رمضان،ماه خودسازی و بازگشت به خویشتن است.
رمضان پروانه در نشست هماندیشی مدیران مدارس متوسطه دوم و هنرستانهای این شهرستان که با محوریت «کیفیتبخشی آموزشی»در محل هنرستان امام خامنهای برگزار شد،با تبریک پیشاپیش فرارسیدن ماه مبارک رمضان، این ماه را فرصت تحول و برکت در فضای آموزشی و تربیتی دانست و گفت:ماه رمضان باید به سبک و مهارت های زندگی در مدرسه تبدیل شود؛چرا که یکی از عوامل کاهش آسیبهای اجتماعی و برکت آفرینی در جامعه همین ماه پرفیض رمضان است.
مدیر آموزش و پرورش کلات گفت:ماه رمضان،ماه خودسازی و بازگشت به خویشتن است. در این ماه دلها نرمتر میشود و روح بندگی در میان جامعه جان تازهای میگیرد. چه زیباست که فضای مدرسه نیز در این ایام، رنگ و بوی معنویت بگیرد و دانشآموزان در کنار درس و علم، تمرین تقوا و صبر را بیاموزند.
وی افزود:مدرسه باید در ماه رمضان آینهای از مهربانی، گذشت و اخلاق نیکو باشد. این ماه فرصتی است تا با اجرای برنامههای فرهنگی و معنوی همچون تلاوت قرآن، برگزاری نشستهای اخلاقی و برپایی نماز جماعت با حضور دانشآموزان، روحیه ایمانی تقویت و فضای تربیتی معنویتر شود.
وی با بیان اینکه همه فعالان تعلیم و تربیت به دنبال تحول هستند، افزود: امروز سخن و دغدغه مشترک همه مدیران و مسئولان از سطح وزارتخانه تا مدرسه، تحقق سند تحول بنیادین در کف مدرسه است؛در این سند بر دو مقوله عدالت و کیفیت تأکید ویژه ای شده است.
پروانه با اشاره به نقش کلیدی مدیران مدارس در تحقق این اهداف خاطرنشان کرد:هیچگونه تحول واقعی بدون خواست و تلاش مدیر مدرسه رخ نخواهد داد.محور تحول، مدیر مدرسه است.هر جا که مدیران ما با نگاه جهادی به میدان آمدهاند، نشانههای تحول بهروشنی دیده شده است.
مدیر آموزش و پرورش کلات تأکید کرد:مدیران باید مسئولیت خود را جدی بگیرند و بهصورت مستمر، وضعیت رشد یا افت تحصیلی دانشآموزان را رصد کنند. مسائل آموزشی و تربیتی باید در کنار هم و در تعامل دائمی پیش بروند.
وی ایجاد فضای صمیمی و عاطفی در مدرسه را یکی از ارکان موفقیت دانست و گفت:بین مدیر، دبیران و دانشآموزان باید ارتباطی گرم و بر پایه احترام متقابل شکل گیرد. صمیمیت رمز موفقیت مدرسه است.
پروانه در ادامه،برنامهریزی را شرط اساسی پیشرفت دانست و افزود:یک مدیر موفق باید از نخستین روز سال تحصیلی بداند برای رشد دانشآموزان و ارتقای جایگاه مدرسه چه برنامهای دارد. مدرسه بدون برنامه یعنی حرکت بدون مقصد.
وی با اشاره بر اهمیت دو موضوع عدالت و کیفیت آموزشی گفت:عدالت آموزشی باید در همه ابعاد رعایت شود.بهرهگیری از فناوریهای نوین، بهروز بودن معلمان و مدیران و استفاده از روشهای نوین یاددهی و یادگیری از الزامات امروز مدارس است.
وی با تأکید بر لزوم مشارکت مؤثر دانشآموزان، اولیا و همکاران در فعالیتهای مدرسه افزود:باید از روشهای اثربخش در مدیریت مدرسه بهره برد و موضوعات تربیتی را جدی گرفت. آسیبهای اجتماعی از تهدیدات جدی جامعه است و خوشبختانه با همکاری دستگاههای ذیربط، اقداماتی مؤثر ازجمله اجرای طرح "قاضی در مدرسه" در حال انجام است.
پروانه با اشاره به اهمیت آشنایی مدیران با نظام مسائل مدارس خود خاطرنشان کرد:مدیر باید نقاط قوت و ضعف مجموعه تحت مدیریت خود را بهخوبی بشناسد؛ چرا که شناخت دقیق، مسیر حرکت را هموار و دستیابی به نتایج مطلوب را ممکن میسازد.
وی ادامه داد:در هر مدرسهای که مدیر و معلمان وقت بیشتری برای دانشآموزان گذاشتهاند، نتایج درخشانتری به دست آمده است. همه ما باید دست در دست هم دهیم تا جریان تعلیم و تربیت پویا و ماندگار بماند.
مدیر آموزش و پرورش شهرستان کلات همچنین بر رعایت انضباط اداری، حضور بهموقع همکاران، مکاتبات منظم، برخورد محترمانه با اربابرجوع و حضور مستمر سرپرستان خوابگاهها در جمع دانش آموزان تأکید کرد و افزود:اقامه نماز جماعت در مدارس و خوابگاهها باید با نظم و در زمان مقرر برگزار شود و ارتباط مؤثر با مسئولان محلی نیز در دستور کار مدیران قرار گیرد.
وی در بخش پایانی سخنان خود با اشاره به در پیش بودن انتخابات گفت: یکی از رسالتهای فرهنگی ما دعوت از مردم به مشارکت گسترده و پرشور در انتخابات است؛ اما مدرسه محل تبلیغ برای هیچ نامزد خاصی نیست و باید از دخالت در فعالیتهای انتخاباتی پرهیز شود.
ارسال دیدگاه