آموزگار دبستان آینده‌سازان ناحیه دو کرج درگفت‌وگو با پانا:
آموزش‌های ضمن خدمت؛راهی برای توانمندسازی معلمان تازه‌کار است
کرج(پانا)-آموزگار دبستان پسرانه آینده‌سازان ناحیه ۲کرج و فردیس فردیس گفت:کارورزی ، آموزش‌های ضمن خدمت و مهارت‌آموزی حرفه‌ای ۳ رکن اصلی برای توانمندسازی معلمان تازه‌کار به شمار می‌روند؛ عناصری که با اجرای درست می‌توانند نقش مهمی در ارتقای کیفیت آموزش و پرورش کشور ایفا کنند.
نرجس بهزادی درگفت‌وگو با پانا عنوان کرد:«کارشناسان آموزشی معتقدند کارورزی به معلمان تازه‌کار این امکان را می‌دهد تا در فضای واقعی مدرسه،مهارت‌هایی همچون مدیریت کلاس،برقراری ارتباط با دانش‌آموزان و شیوه‌های نوین تدریس را از نزدیک تجربه کنند.این دوره‌ها شکاف بین آموزش‌های تئوری و واقعیت‌های کلاس را پر می‌کند.»
وی افزود:«از سوی دیگر،آموزش‌های ضمن خدمت نقش مهمی در به‌روز نگه داشتن دانش و توانایی‌های معلمان دارند. این آموزش‌ها با محوریت موضوعاتی همچون فناوری آموزشی،روانشناسی تربیتی و روش‌های نوین تدریس،کمک می‌کنند تا معلمان، خود را با تغییرات نظام آموزشی هماهنگ کنند.»
بهزادی ادامه داد:«درکنار این موارد، مهارت‌آموزی حرفه‌ای نیز بعد دیگری از توانمندسازی معلمان است.این دوره‌ها بیش از آنکه بر دانش علمی تأکید داشته باشند،بر مهارت‌های عملی و ارتباطی مانند مدیریت کلاس،برقراری ارتباط مؤثر با دانش‌آموزان و اولیا و به‌کارگیری شیوه‌های خلاقانه تدریس متمرکز هستند.»
وی اضافه کرد:«با وجودمزایا،دوره‌های کارورزی و آموزش‌های تخصصی،چالش‌هایی نیز دارند.استرس تدریس برای نخستین‌بار،نداشتن تجربه کافی درمدیریت کلاس،و گاهی نبود امکانات و حمایت کافی از جمله مشکلاتی است که معلمان تازه‌کار با آن روبه‌رو می‌شوند.»
این مدیر مدرسه در پایان گفت:«د:در مجموع،کارشناسان باور دارند که ترکیب کارورزی،آموزش‌های ضمن خدمت و مهارت‌آموزی حرفه‌ای می‌تواند معلمان تازه‌کار را به نیروهایی حرفه‌ای و توانمند تبدیل کند؛معلمانی که علاوه‌بر داشتن دانش علمی،مهارت‌های عملی و تربیتی لازم برای هدایت دانش‌آموزان را نیز در اختیار دارند.چنین رویکردی نه تنها به رشد فردی معلمان منجر می‌شود،بلکه کیفیت آموزش در مدارس را به شکل چشمگیری افزایش می‌دهد.»
ارسال دیدگاه