معاون آموزش متوسطه شهرستان بویراحمد:
ارزیابی دبیران را با جدیت انجام دهید
یاسوج (پانا) - معاون آموزش متوسطه شهرستان بویراحمد با تأکید بر ضرورت ارتقای کیفیت آموزشی گفت: مدیران مدارس باید با جدیت نقاط ضعف و قوت دبیران را شناسایی کرده و در صورت نیاز تذکرات لازم را برای بهبود عملکرد آموزشی در کلاس درس ارائه دهند.
سیدمنصور نوروزی مهریان در جلسه هم اندیشی مدیران مدارس مقطع متوسطه دوم شهرستان بویراحمد که با حضور مدیرکل آموزش وپرورش استان و مدیر آموزش وپرورش شهرستان بویراحمد برگزار شد، ضمن گرامیداشت اعیاد شعبانیه و دهه مبارک فجر، گفت: در ارزیابی معلمان با جدیت عمل کنید و نقاط ضعف و قوت راشناسایی و درصورت لزوم تذکرات لازم را جهت افزایش کیفیت آموزشی در کلاس درس مطرح کنید.
معاون آموزش متوسطه شهرستان بویراحمد افزود: دبیران موفق را به نحو احسن تجلیل کنید و با ایجاد انگیزه در معلم و دانش آموزان به ارتقای کیفیت آموزشی کمک کنید.
نوروزی مهریان تصریح کرد: معاون آموزش بازوی توانمند مدیر است و باید از شرایط ماهیانه کلاس های درس گزارش تهیه کند و با مقایسه آمار سال یا ماه قبل ، نکات لازم را به مدیر و معلمان مشاوره بدهد و عامل محرک در مدارس باشند.
وی افزود: ارزیابی مدیران را با شاخص هایی مانند پاسخگویی به بخشنامه ها، میانگین نمرات نهایی،برگزاری کلاس های تقویتی انجام خواهیم داد و از نفرات برتر تجلیل خواهیم کرد.
نوروزی مهریان از برگزاری کارگاه آموزشی سفر یادگیری مناطق سردسیری در یاسوج خبر داد و گفت: بروزرسانی و انتقال تجربیات موفق را در کارگاه توجیهی دنبال خواهیم کرد و ۱۸ پایگاه کلاس تقویتی در متوسطه دوم و ۵ پایگاه در متوسطه اول برنامه ریزی کردیم،در تصحیح اوراق نیز جهت تسهیل در انجام کار پایگاههای مشخص خواهیم کرد.
معاون آموزش متوسطه شهرستان بویراحمد گفت: مدیران مطابق با تقویم آموزشی عمل و از تعطیلی زود هنگام اجتناب کنید و با توجه به اختیارات لازم در انتخاب کادر آموزشی انتظار داریم هیچ بهانه ای مطرح نکنید.
وی پیشنهاد داد جهت ایجاد انگیزه و انتقال تجربیات موفق، مدیران از دانشآموزان برتر در سال های قبل دعوت کنند تا در مدارس حضور یابند و در فضای پرنشاط از انتخاب مسیر تحصیلی خود برای الگو گرفتن دانش آموزان صحبت کنند.
نوروزی درپایان گفت: به هدایت تحصیلی، غربالگری و نظارت بر عملکرد مشاور توجه کنید و در صدور فرم ۶ امضا طبق قانون عمل کنید و با توجه به عملکرد خوبی که در سازماندهی نیروی انسانی داشتیم هیچ شکایتی در اداره کل مطرح نشد.
در ادامه برنامه تعدادی از مدیران با حضور در جایگاه و مطرح کردن پیشنهادات و انتقادات به ارائه راهکار پرداختند و از تجربیات گرانبهای مدارس موفق آگاه شدند.
ارسال دیدگاه