انتصاب مدیران در پروژه مهر؛ شفافیت، شایسته‌سالاری و ارزیابی حرفه‌ای
دهگلان(پانا) - در راستای اجرای عدالت و شفافیت در انتصاب مدیران، فرآیند انتخاب مدیران پروژه مهر بر اساس معیارهای دقیق و شایستگی های حرفه‌ای در حال انجام است.
فرآیند انتخاب مدیران در پروژه مهر با ارزیابی دقیق رزومه‌ها و سوابق تحصیلی و کاری داوطلبان آغاز شده است تا تنها افراد واجد شرایط به مراحل بعدی راه یابند.
داوطلبانی که شرایط اولیه را دارا باشند، وارد مرحله مصاحبه‌های تخصصی و اولیه می‌شوند تا توانمندی‌ها و تجربیات آنان به‌صورت دقیق‌تر سنجیده شود.
برگزاری آزمون‌های تخصصی برای سنجش دانش و مهارت‌های مدیریتی داوطلبان، بخش دیگری از این فرآیند شفاف و رقابتی است.
در مرحله پایانی، شایستگی‌های عمومی و حرفه‌ای داوطلبان با استفاده از کانون‌های ارزیابی و بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغی، مورد سنجش قرار می‌گیرد تا بهترین گزینه‌ها برای تصدی پست‌های مدیریتی انتخاب شوند.
ارسال دیدگاه