ضرورت جذب نیروهای متخصص و متعهد در پست های اداری اموزش و پرورش استان فارس

به گزارش اداره اطلاع رسانی وروابط عمومی آموزش و پرورش فارس، مهندس غلامعلی حق شناس در نشست کمیته سلامت اداری استان، اظهار کرد: کارگروه توسعه مدیریت کارگروهی هست که مصوبات آن قابل اجراست و کمیته سلامت زیر مجموعه این کارگروه است.

وی افزود: اگر در انتصابات دقت بیشتری شود و افراد متخصص و متعهدی را انتخاب کنیم قطعا مشکلات کمتری را در حوزه اداری شاهد خواهیم بود.

حق شناس تصریح کرد: کمیته سلامت باید نقش سیاست گذاری را ایفا کند و راهکارهای کلی را تعیین و جهت اجرا به ادارات تابعه ارسال شود.

وی اضافه کرد: دوره آموزشی به صورت ویژه برای روسای ادارات که اغلب جدیدالانتصاب هستند، برگزار خواهد شد و سعی خواهیم کرد آموزش های تخصصی را به آنها ارائه کنیم.

رئیس اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات آموزش و پرورش فارس نیز اظهار کرد: تمام تلاش ما برای این است تا رضایت مردم را جلب کنیم امیدواریم افراد همواره در برنامه ها حضور موثری داشته باشند.

محسن دهقان افزود: کمیته سلامت اداری، یکی از کمیته های کارگروه توسعه مدیریت است که برگزاری جلسات مستمر آن بسیار مهم است.

وی تصریح کرد: مصوبات کمیته سلامت اداری بسیار مهم و لازم الاجراست لذا تشکیل جلسات ماهیانه این کمیته در دستور کار است.

دهقان ادامه داد: پیشگیری، نظارت و مقابله با فساد اداری، ارتقای شفافیت، پاسخگویی و اخلاق حرفه ای در دستگاه آموزش و پرورش مهمترین هدف تشکیل کمیته سلامت اداری است.

وی اضافه کرد: تدوین برنامه سنجش میزان رضایت مندی مردم از ارائه خدمات، تنظیم برنامه های ارتقای سلامت و مبارزه با فساد اداری، بازنگری قوانین و مقررات در جهت تثبیت حقوق مردم و بازنگری در قوانین و مقررات با رویکرد پیشگیری، بازدارندگی و برخورد قاطع با متخلفان، از جمله مهمترین وظایف کمیته سلامت اداری است.

رئیس اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات آموزش و پرورش فارس، خاطرنشان کرد: ایجاد انگیزه در کارکنان، جذب و به کار گیری نیروهای متخصص و متعهد، بهبود روابط کارکنان و مدیران، اطلاع رسانی از مصوبات و قوانین جدید به همکاران، بررسی عملکرد شش ماهه حوزه های مختلف، رعایت شئونات و اخلاق اداری، انجام نظرسنجی مستمر از ارباب رجوع و ... از جمله راهکارهای کمیته سلامت اداری است.