شهید رئیسی «تحول» را راهبردی جهادی برای پویایی نظام می‌دانست

سقاب اصفهانی با اشاره به تجربه همکاری نزدیک خود با شهید رئیسی در آستان قدس رضوی، قوه قضائیه و دولت سیزدهم، گفت: پرداختن به ابعاد شخصیتی رئیس‌جمهور شهید، کاری دشوار است و سخنان من تنها می‌تواند جرقه‌ای برای توجه بیشتر به الگوی مدیریتی ایشان باشد.

وی با اشاره به نگاه بنیادین شهید رئیسی به مفهوم تحول اظهار کرد: در سال‌هایی که مسئولیت حوزه تحول را در کنار ایشان بر عهده داشتم، بارها شاهد بودم که ایشان بیانات رهبر معظم انقلاب درباره ضرورت تحول را مبنای عمل خود قرار می‌دادند. از نگاه شهید رئیسی، تحول زمانی معنا پیدا می‌کند که نشان‌دهنده حیات، پویایی و رشد باشد؛ بنابراین ایشان تحول را یک تغییر ظاهری نمی‌دانست، بلکه آن را حرکتی جهشی و جهادی برای رسیدن به وضعیت مطلوب‌تر تلقی می‌کرد.

سقاب اصفهانی به تعابیر مکرر شهید رئیسی درباره مولفه‌های تحول اشاره کرد و افزود: ایشان معتقد بود تحول زمانی رخ می‌دهد که انسان جرات کند از «خانه امن» و فضایی که سال‌ها به آن خو گرفته خارج شود. از دیدگاه رئیس‌جمهور شهید، بزرگ‌ترین مانع تحول، «ترس» است؛ مدیران تا زمانی که ترس از فشارهای سیاسی، هجمه رسانه‌ها یا کاهش محبوبیت را کنار نگذارند، تحول شکل نمی‌گیرد. ایشان تاکید داشت که تحول‌آفرینی نیازمند صبر و استقامت است و نباید انتظار داشت تغییرات بنیادین در مدت کوتاهی به نتیجه برسد.

سند تحول قضایی؛ نماد شجاعت و شفافیت مدیریتی

وی با تاکید بر اینکه «مبارزه با مشهورات غلط» یکی از ارکان فکری شهید رئیسی بود، گفت: ایشان همواره به بیانات رهبر معظم انقلاب درباره مشهورات غلط استناد می‌کرد و معتقد بود بسیاری از موانع تحول ناشی از رویه‌هایی است که سال‌ها تکرار شده و هیچ‌گاه زیر سوال نرفته‌اند.

سقاب اصفهانی تدوین سند تحول قضایی را نمادی از این شجاعت مدیریتی دانست و تصریح کرد: در آن سند، برای نخستین بار مشکلات و آسیب‌های دستگاه قضایی به‌صورت شفاف با مردم در میان گذاشته شد. شهید رئیسی با رویکرد  «تحول بدون شفافیت بی‌معناست» با هرگونه محرمانه‌سازی  غیرضروری مخالف بود و همین شاخص‌محوری و عملیاتی بودن، سبب شد رهبر معظم انقلاب بارها از این سند تمجید کنند.

دغدغه‌مندی؛ از پایش زندانیان تا نگاه علمی به مسائل

معاون رئیس‌جمهور با بیان خاطره‌ای از طرح پایش زندانیان گفت: مشاهده وضعیت زندانیان در مشهد و شنیدن دردهای آنان، شهید رئیسی را به‌شدت متاثر می‌کرد؛ نتیجه این حساسیت، آزادی هزاران زندانی واجد شرایط بود که ایشان آن را از شیرین‌ترین کارهای دوران مسئولیت خود می‌دانست.

سقاب اصفهانی با انتقاد از محدود کردن شخصیت شهید رئیسی به «مدیریت میدانی»، افزود: ایشان مدیری عمیقا  اهل مطالعه و پیگیری ریشه‌ای مسائل بود. شهید رئیسی در مسائل اقتصادی و اجتماعی همواره از ظواهر عبور می‌کرد و به دنبال کشف علل بنیادین مشکلات بود. او در واقع شخصیتی علمی، تخصصی و تحول‌آفرین بود که با باور عمیق به اصلاح ساختارها، مسیرهای جدیدی را در حکمرانی کشور گشود.