رئیس سازمان نوسازی مدارس کشور در نشست ستاد ملی نهضت توسعه عدالت:
ویژگیهای فرد بسیجی باید در وجود همه ما تبلور پیدا کند/ ضرورت تمرکز بر مردمیسازی در نهضت توسعه عدالت آموزشی
تهران (پانا) - رئیس سازمان نوسازی مدارس کشور ضرورت تمرکز بر مردمیسازی در نهضت توسعه عدالت آموزشی را یکی از رمزهای اساسی موفقیت این سازمان دانست و گفت: برای موفقیت در این نهضت، نیازمند تغییر آرایش در حوزه مردمیسازی هستیم تا بتوانیم تغییرات مورد انتظار را ایجاد کنیم.
نشست ستاد ملی نهضت توسعه عدالت در فضاها و تجهیزات آموزشی با حضور حمیدرضا خانمحمدی رئیس سازمان نوسازی مدارس کشور و ارتباط بر خط با مدیران کل استانها برگزار شد.
حمیدرضا خانمحمدی در ابتدای نشست، ستاد ملی نهضت توسعه عدالت در فضاها و تجهیزات آموزشی و پرورشی با تبریک هفته بسیج، بسیج را مظهر ایثار، از خودگذشتگی و عمل بهموقع توصیف کرد و اظهار کرد: ویژگیهای فرد بسیجی باید در وجود همه ما تبلور پیدا کند. همانگونه که در دوران هشت سال دفاع مقدس و در مقاطع مختلف تاریخ انقلاب اسلامی شاهد نقشآفرینی مؤثر بسیجیان بودیم. در مدرسهسازی هم باید بسیجیوار عمل کنیم.
وی ضرورت تمرکز بر مردمیسازی در نهضت توسعه عدالت آموزشی را یکی از رمزهای اساسی موفقیت سازمان دانست و افزود: برای موفقیت در این نهضت، نیازمند تغییر آرایش در حوزه مردمیسازی هستیم تا بتوانیم تغییرات مورد انتظار را ایجاد کنیم. ارتباط مستمر مسئولان با مردم محلات، روستاها و بخشهای مختلف جامعه، مهمترین نیاز و بزرگترین چالش ما است.
خانمحمدی ادامه داد: مشارکت مردمی در این مسیر باید از «پایین به بالا» شکل بگیرد. دعوت گسترده مردم به مشارکت، شناسایی انواع شیوههای مشارکت و فعالسازی ظرفیتهای مردمی باید با نگاه نو و برنامهریزی دقیق دنبال شود.
رئیس سازمان نوسازی مدارس کشور بر ضرورت داشتن یک استراتژی واحد و روشن در سازمان نوسازی تاکید کرد و گفت: فشارها و چالشها سنگین است، اما باید شاخصههای کار نهضتی را دنبال کنیم و به سمت استفاده از منابع جدید و شیوههای نو حرکت کنیم. منتظر اعتبارات دولتی نمانید و به دنبال خلق منابع از محلهای مختلف مشارکت خیرین، مردم، صنایع و سایر نهادها باشید. کوچکسازی دولت و سایر سیاستها، ضرورت برنامهریزی و اتخاذ رویکردهای هوشمندانه را دوچندان کرده است.
خانمحمدی چند فاکتور کلیدی برای موفقیت در نهضت توسعه عدالت آموزشی را برشمرد و افزود: ایجاد و تقویت دیدگاه مشترک، افزایش انگیزه و تحرک در مجموعه، ارتباط موثر و شفاف، توانمندسازی نیروی انسانی و تفویض اختیار هوشمندانه همراه با نظارت، از مهمترین عوامل موفقیت سازمان است. تاکید میکنم در یک استراتژی موفق، همه باید فعال، همراه و پای کار باشند.
وی بر ضرورت الگو بودن مدیران تاکید کرد و افزود: مدیران باید بالاترین میزان تحرک، انگیزه و فعالیت را در مجموعه ایجاد کنند و خود جلودار این مسیر باشند. اگر اعتقاد به کارتان داشته باشید و به خدا توکل کنید خدا هم کمک میکند، با اتکال به خداوند و ارتباط قلبی با امامزمان(عج)، میتوانیم مسیر پیشِ رو را با قدرت، امید و موفقیت پشت سر بگذاریم.
ارسال دیدگاه