تهران(پانا) - مدیران باید ارزیابی شوند تا موقعیت خود را بهتر بشناسند و ارزیابی کمک می کند تا یک فرد یا سیستم خودش و کارش را بهتر بررسی کند. در ارزیابی نگاه منفی وجود ندارد زیرا سیستمی که ارزیابی در آن نباشد کیفیت ندارد و برای رشد یک سیستم باید داده آماری خوبی وجود داشته باشد.