مشهد (پانا)- سید امیر شوشتری مدیر کل آموزش و پرورش خراسان رضوی گفت: هرساله مسئله بازماندگان از تحصیل، کمبود نیروی انسانی و کمبود فضای آموزشی، جزء مهمترین مسائل اوایل سال تحصیلی آموزش و پرورش بوده است که توانستیم این مسائل را به شکل مطلوبی مدیریت کنیم.
تهران (پانا) - معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش با تاکید بر اهمیت توجه به منابع انسانی وحفظ کرامت انسانی در سازمان به ویژه سازمان‌های آموزشی، بازنشستگان را سرمایه‌های اصلی هر سازمان خواند.
تهران (پانا) - معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران از برگزاری نشست تخصصی ارائه یافته‌های پژوهشی با عنوان تاثیر راهبردهای ارتقاءکیفیت منابع انسانی بر حفظ و نگهداشت معلمان به صورت حضوری و مجازی خبر داد.
زنجان (پانا)- جلسه توجیهی ارزشیابی 1400 با حضور مدیر منابع انسانی و امور اداری استان و نمایندگان فرایند ارزشیابی در سالن تجلی اداره کل برگزار شد.
تهران (پانا) - دبیر علمی رویداد راهکارهای مدیریت منابع انسانی با اشاره به رونمایی از پلتفرم نوین و هوشمند در بازار کار طی ۲۱ تیر گفت رویداد راهکارهای منابع انسانی Humanagement با هدف کمک به سازمانها در حوزه استعدادیابی و معرفی راهکارهای جذب و استخدام برگزار می شود.
رشت ( پانا) - با حضور معاون رئیس جمهوری و استاندار گیلان، بخشداری های طاهرگوراب و ضیابر شهرستان صومعه سرا افتتاح شد.
یاسوج (پانا) - مدیرکل آموزش وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد براساس این گزارش استانهای کهگیلویه وبویراحمد،کرمانشاه ،زنجان،خراسان شمالی و ایلام در وضعیت ساماندهی منابع انسانی و شاخص کلیدی دانش آموز به معلم در صدر جدول استانها قرار دارند که بیانگر تخصیص بهینه منابع انسانی در مناطق در امر آموزش وپرورش است.
به دلیل اینکه فناوری ها با یادگیری غیررسمی و فرصت های یادگیری سروقت را افزایش می دهند، از این رو رسانه های اجتماعی هرچه بیشتر در آموزش و بهسازی منابع انسانی تلفیق می شوند.
سنندج(پانا)-مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در خصوص ارزیابی شایستگی و سنجش صلاحیت معلمان اعلام کرد طرح توسعه شایستگی برای 7 گروه «آموزگاران، دبیران، هنرآموزان، مربیان امور تربیتی، بهداشت، مشاور مدرسه، مدیر و معاون» در نظر گرفته شده است.
تهران (پانا) - دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش بیان کرد اعضای شورای عالی آموزش و پرورش بر تهیه و تدوین چارچوب روشن، شفاف و مشخص برای جذب و استخدام منابع انسانی در آموزش و پرورش تاکید کرده و خواستار جلوگیری از استخدام‌های خارج از ضوابط و چارچوب قانونی در آموزش و پرورش شدند.
