مدیر منابع انسانی آموزش‌وپرورش استان البرز:
هدف اصلی منابع انسانی برگزاری آزمون‌های استخدامی است
کرج(پانا) -مدیر منابع انسانی آموزش‌وپرورش استان البرز گفت:هدف اصلی ما این است که فرآیند مصاحبه شفاف، منصفانه و براساس شاخص‌های حرفه‌ای دقیق باشد.
مصباح حسینی در حاشیه برگزاری جلسه تخصصی منابع انسانی در استان البرز،در گفت‌وگو با پانا بیان کرد:«این جلسه با برنامه‌ریزی قبلی و با هدف ارتقاء کیفیت مصاحبه‌های استخدامی برگزار شده است که از مدت‌ها پیش، و به‌طور مشخص از آذرماه، مقدمات این نشست فراهم شده بود تا بتوانیم با بهره‌گیری از تجربیات سال‌های گذشته و هم‌فکری استان‌های مختلف، الگوی دقیق‌تر و جامع‌تری را طراحی کنیم.»
وی افزود:«آزمون استخدامی ماده ۲۸ از سال ۱۳۹۴ تاکنون هرساله برگزار شده و به یکی از مسیرهای اصلی جذب نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش تبدیل شده است. هدف اصلی ما این است که فرآیند مصاحبه شفاف، منصفانه و براساس شاخص‌های حرفه‌ای دقیق باشد؛ به نحوی که هم داوطلبان احساس رضایت کنند و هم بتوانیم در چارچوب ضوابط قانونی عمل نماییم.»
مدیر منابع انسانی آموزش‌وپرورش استان البرز با اشاره به حضور علی باقرزاده رئیس برنامه ریزی منابه انستنی وزارت آموزش و پرورش و جمعی از معاونان، روسای ادارات و مدیران منابع انسانی استان‌ها در این نشست بیان کرد:«تبادل نظر و استفاده از تجربیات میدانی استان‌ها در این جلسات باعث می‌شود بتوانیم مدلی طراحی کنیم که نسبت به سال‌های قبل کامل‌تر، و اثربخش‌تر باشد.»
وی در پایان ابراز امیدواری کرد که با نهایی شدن این الگو، شاهد ارتقای سطح کیفی و عدالت‌محور شدن مصاحبه‌های استخدامی ماده ۲۸ در سراسر کشور باشیم.
ارسال دیدگاه