معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش استان سمنان:
طرح پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد،با هدف افزایش بهره‌وری فرهنگیان اجرا می شود
سمنان (پانا) - معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش استان سمنان با بیان اینکه دستورالعمل تخصیص و پرداخت کارانه جبران خدمات کارکنان مبتنی بر عملکرد به مدت سه ماه تا پایان آذرماه سال جاری در استان سمنان اجرا می شود، هدف از آن را محرومیت‌زدایی، افزایش بهره‌وری، ارتقای شفافیت و بهبود نظام جبران خدمات فرهنگیان ذکر کرد.
علی‌اکبر میرزایی در گفت و گو با خبرنگار پانا، این دستورالعمل را در راستای بهبود نظام جبران خدمات فرهنگیان، تقویت انگیزه نیروی انسانی،تقویت مدارس دولتی و گسترش عدالت آموزشی دانست و اظهار کرد: «این دستورالعمل در چارچوب سیاست‌های کلان نظام تعلیم و تربیت و سند تحول بنیادین آموزش و پرورش تدوین شده است، با اشاره به افزایش انگیزه معلمان و مربیان از طریق ساماندهی خدمات و امکانات رفاهی و توجه به مسائل مادی و معیشتی آنان در آموزش و پرورش سمنان اظهار کرد:«این رویکرد بخشی از برنامه‌های حمایتی از نیروی انسانی است.»
وی با اشاره به نحوه اجرای این دستورالعمل در آموزش و پرورش استان سمنان با هدف اجرای آزمایشی طرح تا پایان آذرماه سال جاری گفت:«طرح پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد در چارچوب اعتبارات ابلاغی و با رعایت قوانین و مقررات مربوط در واحدهای تابعه اجرا می‌شود و پس از ارزیابی و اعمال اصلاحات موردنیاز، دائمی است.»
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش استان سمنان با اشاره به مشمولان این طرح در آموزش و پرورش سمنان با تمرکز بر مناطق خاص اظهار کرد:«مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و پرورشی و معلمان مناطق خاص مشمول این طرح هستند و کارکنان آموزشی دریافت‌کننده حق مدیریت نیز در چارچوب ضوابط تعیین‌شده، کارانه مبتنی بر عملکرد دریافت می‌کنند.»
ارسال دیدگاه