مدیر کل آموزش و پرورش خوزستان در شورای آموزش و پرورش:

توسعه مراکز رفاهی و درمانی راهکاری برای نگهداشت معلم در خوزستان است

اهواز (پانا) - مدیر کل آموزش و پرورش خوزستان گفت: توسعه مراکز رفاهی و درمانی یکی از راهکارهای نگهداری معلمان در خوزستان است. برای جبران کمبود معلم یک هزار و ٣٠٠ نیرو در خوزستان جذب آموزش و پرورش می شوند.

کد مطلب: ۸۱۳۸۸۹
لینک کوتاه کپی شد
توسعه مراکز رفاهی و درمانی راهکاری برای نگهداشت معلم در خوزستان است

محمد تقی زاده عصر امروز در شورای آموزش و پرورش استان که در سالن جلسات استاندار برگزار شد، گفت: یکی از اولویت های مهم و اساسی برای ماندگاری معلمان در استان خوزستان و ایجاد رضایتمندی در آنها توسعه و تجهیز مراکز رفاهی، درمانی و خدماتی است.

ویوی هم چنین یادآور شد: برای توسعه چنین فضاهایی فعالیت خوبی در استان انجام شده است و درمانگاه شبانه روزی فرهنگیان خوزستان با ارائه خدمات درمانی عمومی و تخصصی پیشرفته نمونه بارزی از این تلاش هاست.

تقی زاده همچنین در حاشیه شورای آموزش و پرورش استان خاطرنشان کرد: آموزش و پرورش استان خوزستان در شرایط فعلی با کمبود ١٥ هزار معلم رو به روست که البته در سال تحصیلی جاری با جذب حدود ٤ هزارو ٥٠٠ نفر نیروی حق التدریس بخشی از این کمبود جبران شد.

ارسال دیدگاه

پربازدیدترین ها
آخرین اخبار