بررسی مدارک و مستندات پذیرفته شدگان آزمون استخدامی+جدول زمانبندی

به گزارش خبرنگار پانا از آذربایجان شرقی، بهروز اصغری اردلان گفت: زمان بندی مراحل بررسی مدارک و مستندات ، معاینه پزشکی و مصاحبه داوطلبان راه یافته به مرحله 3 برابر ظرفیت استخدامی آزمون استخدام پیمانی سال 1396 سهمیه استان آذربایجان شرقی اعلام شد.

اطلاعیه شماره (1) ستاد مصاحبه آزمون استخدام پیمانی سال 1396

اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی

معاون توسعه مدیریت وپشتیبانی آموزش وپرورش استان افزود: با توجه به اعلام نتایج چهارمين آزمون استخدامي متمركز دستگاه‌هاي اجرايي كشور در سال 1396 که در مورخ 96/7/4 از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور اعلام شده بود، بدین وسیله برنامه زمان بندی مراجعه داوطلبان برای ارایه مدارک و مستندات و طی مراحل بعدی به شرح زیر اعلام و توجه داوطلبان را به موارد ذیل معطوف می دارد :

خانم ها

آقایان

اصغری اردلان ادامه داد: پذیرفته شدگان می بایست بر اساس برنامه زمانی اعلام شده با در دست داشتن مدارک ذیل در محل بررسی مدارک و مستندات به نشانی های ذیل حضور یابند :

خانم ها : دانشگاه فرهنگیان - پردیس فاطمه الزهرا(س) به نشانی تبریز- خیابان قطران جنوبی- جنب سالن ورزشی امام خمینی (ره) - آدرس وب سایت پردیس فاطمه الزهرا(س) ، http://tfu.cfu.ac.ir/ ، شماره تلفن تماس : 34438116

آقایان : دانشگاه فرهنگیان- پردیس علامه امینی - ساختمان شهید رجایی به نشانی تبریز - میدان دانشسرا- آدرس وب سایت http://taap.cfu.ac.ir/ ، شماره تماس 35232210

یادآوری : مدارک باید به ترتیب ذکرشده از ردیف اول تا یازدهم در یک پوشه روغنی به رنگ زرد قرارگیرد :

1- کارنامه چاپ شده از سایت سازمان سنجش .

2- شش قطعه عکس تمام رخ 3*4 تهیه شده در سال جاری .

3- اصل و 2 سری تصویر تمام صفحات شناسنامه .

4- اصل و 2 سری تصویر پشت و روی کارت ملی .

5- اصل و 2 سری تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت ( برادران ) .

6- اصل و 2 برگ تصویر دانشنامه یا گواهی نامه موقت فارغ التحصیلی مطابق با مدرک تحصیلی مجاز در کد شغل- محل انتخابی

یادآوری : داوطلبانی که با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در آزمون شرکت نموده اند اصل و دو برگ تصویر مدرک تحصیلی لیسانس خود را نیز بایستی ارایه نمایند .

7- اصل گواهی و سوابق خدمت غیر رسمی و تمام وقت در دستگاه های اجرایی مندرج در آگهی استخدامی برای داوطلباني که به جهت داشتن کبر سنی به هنگام ثبت نام اعلام داشتن سابقه خدمت تمام وقت دولتی نموده اند.

8- مدارک مربوط به بومی بودن در کد شغل محل انتخابی مطابق اطلاعیه ثبت نام (حسب مورد براساس هريك از موارد ذكر شده در بندهاي ده گانه ذكر شده در آگهی استخدامی) . بدیهی است داوطلبانی که شهرستان محل تولدشان طبق شناسنامه ، با محل مورد تقاضا براي استخدام يكي باشد و نیز داوطلبانی که از سهمیه بومی استفاده ننموده اند نیازی به ارایه مدرک برای بومی بودن ندارند ولی سایر داوطلبان موظف به ارایه مدرک دال بر بومی بودن در محل قبولی خود می باشند .

9- اصل و تصویر معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران یا ناحیه مقاومت سپاه پاسداران در مورد داوطلبانی که در کارنامه آنان سهمیه ایثارگری درج شده است . در مورد متقاضیان استفاده سهمیه 5% رزمندگان ، گواهی های صادره از معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفین سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و معاونت توسعه و منابع جهاد کشاورزی مورد قبول می باشد و تاییدیه سایر مراجع مورد تایید نمی باشد.

10- اصل و تصویر معرفی نامه از سازمان بهزیستی استان در مورد داوطلبانی که در کارنامه آنان سهمیه معلول درج شده است.

11- معرفی نامه از بنیاد ملی نخبگان برای داوطلبان نخبه دارای حداقل مدرک کارشناسی . ( موضوع بخشنامه شماره 34/710 مورخ 29/7/1392 )

12- مدارک مربوط به حافظان قرآن کریم (دارندگان حفظ قرآن در درجات یک ، دو و سه و صادره با امضای وزیر محترم فرهنگ و ارشاد اسلامی و رییس سازمان تبلیغات اسلامی )

13- تالیف ، ترجمه و تحقیق مرتبط با رشته شغلی و نیز گواهی مربوط به تجربه عملی مرتبط با رشته شغلی و مدارک مربوط به آشنایی با نرم افزارهای کاربردی مرتبط با رشته شغلی انتخابی و مدارک مربوط به مهارت های فناوری اطلاعات. (این مدارک به هنگام مصاحبه مورد استفاده قرار خواهد گرفت.)

14- مدارک مربوط به گزینش ( از قبل آماده شده باشد) مندرج در بند 3 تذکر .

تذکرات لازم :

1- در صورتی که پذیرفته شده واجد همه شرایط مندرج در آگهی استخدامی ( سن ، مدرک و رشته تحصیلی ، سهمیه های مندرج در کارنامه از قبیل بومی ، ایثارگری 25%، رزمندگان 5 % و بهزیستی 3%) باشد ، در همان روز و همان مرکز ، جهت طی مرحله معاینه پزشکی معرفی خواهد شد . در غیر این صورت و نداشتن شرایط مندرج در آگهی از چرخه رقابت حذف خواهد شد .

تبصره : چنانچه داوطلبی بدون توجه به آگهی استخدامی ، خود را به عنوان بومی شهرستانی کد شغل محل انتخابی معرفی نموده و قادر به ارایه مدرک بومی شهرستانی آن کدشغل محل نگردد ، کارگروه بررسی مدارک و مستندات ، نسبت به حذف امتیاز بومی در کد شغل محل انتخابی چنین داوطلبی اقدام و در صورتی که با حذف اولویت بومی ، داوطلب در فهرست 3 برابر ظرفیت کدشغل محل انتخابی قرار نگیرد ، از چرخه رقابت با سایر داوطلبان حذف و به جایگزینی وی از سایر داوطلبان واجد شرایط دعوت به عمل خواهد آمد .

2- در صورتی که داوطلب براساس تشخیص پزشک معتمد آموزش و پرورش ، دارای شرایط جسمانی لازم برای شغل معلمی شناخته شود با دریافت فرم مربوط به مرحله مصاحبه معرفی می شود.

یادآوری مهم : زمان انجام مصاحبه پس از انجام معاینه پزشکی به اطلاع داوطلب خواهد رسید .

3- پس از اتمام مراحل بررسی مدارک و مستندات و معاینه پزشکی ، داوطلب بایستی دو برگ فرم گزینش مندرج در پیوست این اطلاعیه را به همراه تصویر تمام صفحات شناسنامه ، تصویر کارت ملی (پشت و رو) ، تصویر مدرک تحصیلی ، تصویر پایان خدمت یا معافیت دایم ، تصویر گواهی ایثارگری یا بسیج (در صورت داشتن) ، یک قطعه عکس پشت نویسی شده داخل پاکت ، تصویر کلیه ی مدارک مربوط به کسب رتبه در زمینه های مختلف علمی ، مذهبی، فرهنگی، هنری ، ورزشی ،قرآنی و ... ( سطح شهرستان ،استان ، کشور و بین الملل ) و گواهی فعالیت در نهادهای انقلابی و بسیج و سایر فعالیتهای اجتماعی ، به نماینده هسته گزینش استان مستقر در محل بررسی مدارک و مستندات تحویل نماید . فرم های گزینش به صورت پشت و رو چاپ و دو قطعه عکس از شش قطعه عکس مندرج در بند 2 به فرم های مذکور الصاق شده و به صورت دقیق و با خط خوانا تکمیل گردند.

4- پس از اتمام بررسی مدارک و مستندات ، چنانچه داوطلب به تشخیص کارگروه بررسی مدارک و مستندات ، واجد کلیه شرایط مندرج در آگهی استخدامی منتشره در سایت سازمان سنجش قرارگرفت ، به مرحله معاینه پزشکی معرفی می گردد و در صورت تایید سلامت جسمی و روحی از سوی پزشک معتمد آموزش و پرورش ، به مرحله مصاحبه معرفی می گردد . زمان مصاحبه پس از اتمام معاینه پزشکی به اطلاع داوطلب خواهد رسید.

تذکر خیلی مهم : داوطلبانی که به هر دلیل نتوانند در موعد اعلام شده نسبت به ارایه مدارک مورد نیاز اقدام نموده و یا در مراحل بعدی ( معاینه پزشکی و مصاحبه ) حضور یابند ، به عنوان منصرف از استخدام شناخته خواهند شد و متعاقباً هیچ حقی برای این قبیل داوطلبان متصور نمی باشد .