استخدام حق التدریسی‌ها و نهضتی‌ها در چه صورت امکانپذیر است؟

تهران (پانا) - رئیس مرکز برنامه­‌ریزی نیروی انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش درباه قانون تعیین تکلیف معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی تاکید کرد مطابق با قانون تفسیر، چنانچه مشمولان موردنظر حقوق خود را از سرانه مدارس، مشارکت‌های مردمی دریافت کرده باشند؛ منعی برای ادامه روند استخدام آنان نخواهد بود.

کد مطلب: ۱۱۳۴۳۶۸
لینک کوتاه کپی شد
استخدام حق التدریسی‌ها و نهضتی‌ها در چه صورت امکانپذیر است؟

یارمحمد حسین بُر در اطلاعیه ای که خطاب به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها در هفته اخیر ابلاغ کرده تاکید کرده است:

«در اجرای قانون تفسیر قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف معلمین حق‌­التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی مصوب ۱۵ اردیبهشت ۹۹ مجلس شورای اسلامی و سهمیه تخصیص داده شده به آن استان از محل مجوز مورخ ششم اسفند ۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور، ضروری است براساس فرم امتیازبندی ضمیمه بخشنامه دوم آذر۹۸ نسبت به امتیازبندی چهار کارگروه مشمولین قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف مصوب ۱۳ شهریور ۹۷ و قانون تفسیر مصوب ۱۵ اردیبهشت ۹۹ اقدام شود.

در ادامه این اطلاعیه آمده است: برای این چهار گروه اعم از مربیان پیش­‌دبستانی دولتی، نیروهای خرید خدمات آموزشی و حق­‌التدریسان غیر مستمر که قبل از سال ۱۳۹۱ با آموزش و پرورش همکاری داشته­‌اند و همچنین آموزشیاران و آموزش دهندگان مستمر دو نفر و بالاتر نهضت سوادآموزی که قبل از سال ۱۳۹۲ با نهضت سوادآموزی همکاری داشته و در آزمون داخلی موضوع بند(۲) قانون مزبور حدنصاب لازم را کسب کرده ­‌اند، اقدام لازم به عمل آید.

ضمناً مطابق با قانون تفسیر، چنانچه مشمولین موردنظر حقوق خود را از سرانه مدارس، مشارکت‌های مردمی (ساز و کار مدیر مدرسه، انجمن اولیاء و مربیان، کارفرما، مؤسس یا شرکت‌های طرف قرارداد با آموزش و پرورش) دریافت کرده باشند؛ منعی برای ادامه روند استخدام آنان نخواهد بود.»

ارسال دیدگاه

پربازدیدترین ها
آخرین اخبار