مدیران بی‌انگیزه باید جای خود را به مدیران توانمند بدهند

به نقل از اداره اطلاع‌رسانی و روابط‌عمومی اداره‌کل آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری، محمد خرم در نشست مشترک شورای معاونین اداره‌کل آموزش و پرورش استان و شهرستان بروجن، با اشاره به نقش مؤثر مدارس هیأت امنایی در ارتقای کیفیت آموزشی، گفت: مدیران این مدارس باید با انگیزه، تخصص و روحیه کار گروهی انتخاب شوند تا بتوانند مسیر پیشرفت را هموار کنند.

وی با تأکید بر اهمیت شفافیت و نقد سازنده در مجموعه‌های آموزشی، افزود: مدیران باید نقاط ضعف و قوت را صادقانه مطرح کرده و از نقدهای سازنده استقبال کنند. این رویکرد، زمینه‌ساز رشد و تحول در مدارس خواهد بود.

خرم با اشاره به بخشنامه جدید وزارت آموزش و پرورش، تصریح کرد: انتخاب مدیران مدارس هیأت امنایی باید بر اساس ضوابط مشخص انجام شود. این مدیران علاوه بر تأیید کارشناسان آموزش و پرورش، باید تسلط کامل بر آیین‌نامه اجرایی هیأت امنا داشته و توسط هیأت امنای مدرسه معرفی شوند.

مدیرکل امور شوراها و مناطق آزاد تجاری وزارت آموزش و پرورش همچنین خواستار تدوین برنامه‌های فوق‌برنامه هدفمند پیش از آغاز سال تحصیلی شد و گفت: این برنامه‌ها باید با هدف ارتقای کیفیت آموزشی و پرورشی طراحی و اجرا شوند. هیأت امنا نیز موظف است به‌صورت مستمر بر روند اجرای آن‌ها نظارت داشته باشد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: اگر مدیری انگیزه یا توان لازم برای هدایت مدرسه را ندارد، باید جایگزین شود تا مسیر ارتقای کیفیت آموزشی متوقف نشود. مشارکت خانواده‌ها و بهره‌گیری از ظرفیت‌های مردمی، رکن اساسی موفقیت مدارس هیأت امنایی است.