مدیرکل آموزش و پرورش لرستان:
آغاز تحول آموزشوپرورش از گزینش نیروی انسانی است
لرستان(پانا)-همزمان با سالروز تأسیس هستههای گزینش، جلسهای با حضور مدیرکل آموزشوپرورش لرستان،مدیر هسته گزینش لرستان و کارشناسان گزینش شهرستانها و مناطق این استان برگزار شد؛نشستی که در آن بر نقش راهبردی گزینش در ارتقای کیفیت آموزش،رعایت کرامت انسانی و ضرورت شفافیت در فرایندها تأکید شد.
همزمان با سالروز تأسیس هستههای گزینش،جلسهای با حضور سیدعیسی سهرابی،مدیرکل آموزشوپرورش لرستان، سیدسجاد راستخانه مدیر هسته گزینش لرستان و جمعی از عوامل و کارشناسان گزینش شهرستانها و مناطق این استان برگزار شد.
این نشست با هدف تبیین جایگاه راهبردی گزینش، بررسی عملکردها و تبادل نظر پیرامون چالشها و فرصتهای پیشرو تشکیل شد.
سیدعیسی سهرابی در این نشست با تأکید بر نقش کلیدی گزینش در نظام تعلیم و تربیت اظهار کرد:«اگر نقطه تحول آموزشوپرورش را کلاس درس بدانیم، باید بپذیریم که آغاز این تحول از گزینش نیروی انسانی است. اجرای سند تحول بنیادین بدون توجه جدی به مدیریت منابع انسانی امکانپذیر نخواهد بود و گزینش، بهعنوان یکی از حساسترین بخشها، نقشی تعیینکننده در کاهش آسیبها و ارتقای کیفیت نظام آموزشی دارد.»
وی با اشاره به چالشهای موجود در حوزه جذب، نگهداشت، آموزش و ارتقای نیروی انسانی افزود:«گزینش نباید محل سختگیریهای افراطی و نه عرصه تساهل بیضابطه باشد؛ بلکه هنر گزینشگر در ایجاد توازن میان قانونمداری، انصاف و دقت نهفته است. برخوردهای خشک و غیرشفاف میتواند به بیاعتمادی عمومی منجر شود، در حالی که شفافیت در فرایندها، پاسخگویی بهموقع و پرهیز از تعویقهای غیرضروری از مطالبات بحق مردم است.»
مدیرکل آموزشوپرورش لرستان با تأکید بر رعایت کرامت انسانی در تعامل با مراجعان خاطرنشان کرد:«حتی در مواردی که نتیجه به نفع داوطلب نیست، نحوه برخورد، توضیح روشن مراحل و رعایت احترام میتواند احساس عدالت و قانونمندی را در ذهن مراجعهکننده تقویت کند. گزینش بهعنوان نهادی اثرگذار در اعتماد عمومی، باید الگوی رفتار مسئولانه، شفاف و انسانی باشد.»
در ادامه این نشست، سیدسجاد راستخانه مدیر هسته گزینش آموزشوپرورش لرستان، گزارشی از عملکرد این مجموعه ارائه داد و گفت:«با تلاش کارشناسان گزینش در سطح استان، شهرستانها و مناطق، طی ماههای اخیر حدود سه هزار پرونده گزینشی بررسی و منجر به صدور رأی شده است. این حجم از فعالیت در کنار برگزاری ۲۸ آزمون مرتبط با دانشگاه فرهنگیان، آزمونهای خارج از کشور، سربازطلبهها، آزمونهای استخدامی، تبدیل وضعیتها و سایر مأموریتهای محوله انجام شده است.»
وی افزود:«تمامی این فرایندها با برنامهریزی دقیق، آرامش و رعایت کامل ضوابط قانونی پیش رفته و بازخوردهای دریافتی، حاکی از رضایت داوطلبان و مراجعان از نحوه رسیدگیهاست. این موفقیت حاصل تلاش جمعی کارشناسان گزینش و همکاری نزدیک مجموعه آموزشوپرورش استان است.»
در بخش پایانی این جلسه، کارشناسان گزینش شهرستانها و مناطق ضمن طرح چالشهای موجود، به بیان فرصتها، ارائه دیدگاهها و پیشنهادهایی برای بهبود، تسهیل و ارتقای فرایندهای گزینشی پرداختند و بر ضرورت همافزایی، یکسانسازی رویهها و تقویت ارتباطات حرفهای در مجموعه گزینش استان تأکید کردند.
ارسال دیدگاه