به بهانه هفتم معلم/ درخشش یک مدیر دلسوز در مدرسه استثنایی کوثر بوشهر:
«صداقت» نامی که انگیزه و امید را در مدرسه استثنایی بوشهر زنده کرد
تهران (پانا) - مدیر نمونه کشوری و کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی، با سه سال مدیریت جهادی در مدرسه استثنایی کوثر بوشهر، این مرکز آموزشی را به نگینی درخشان در سطح کشور تبدیل کرده است. او با جذب کمک‌های خیرین، ایجاد زیرساخت‌های مناسب و اجرای طرح‌های خلاقانه، نه تنها کمبودهای مدرسه را جبران کرده، بلکه فضایی شاد و پرانگیزه برای دانش‌آموزان با نیازهای ویژه فراهم آورده است.
حمیده صداقت، مدیر جوان و پرانرژی مدرسه استثنایی کوثر، با ارائه یک الگوی موفق از مدیریت جهادی، توانسته است تحولی چشمگیر در این مرکز آموزشی ایجاد کند. وی در گفت‌وگو با پانا با اشاره به اینکه از سال اول مدیریتش، تمرکز خود را بر رفع کمبودهای زیرساختی و جذب نیرو قرار داده، گفت: «با کمک خیرین و حمایت مسئولان، توانستیم نزدیک به ۸۰۰ میلیون تومان کمک مالی جذب کنیم و با این مبلغ، چمن مصنوعی، سایبان، نمازخانه، آزمایشگاه و کتابخانه احداث کنیم.»
صداقت با بیان اینکه ایجاد فضای شاد و مفرح برای دانش‌آموزان از اولویت‌های اصلی او بوده، تصریح کرد: «با راه‌اندازی پارکینگ و سرویس مدرسه، فرم، لوازم‌التحریر و مواد غذایی را به صورت رایگان در اختیار دانش‌آموزان قرار دادیم و در مناسبت‌های مختلف، جشن‌های متنوعی برگزار کردیم.»
این مدیر نمونه کشوری با تاکید بر اهمیت ارتباط با خیرین و ادارات دولتی، اظهار داشت: «خیرین محترم در جشن‌های مدرسه به بچه‌ها هدیه اهدا می‌کردند و آقای رحیمی، فرماندار بوشهر نیز همواره حامی ما بوده است.»
وی همچنین از حمایت کارخانه ساخت کشتی بوشهر و تشکیل گروه جهادی در مدرسه قدردانی کرد.
یکی از مهم‌ترین دستاوردهای صداقت، تشکیل گروه سرود دانش‌آموزان مدرسه استثنایی کوثر است که برای اولین بار در سطح کشور، در محافل عمومی به اجرای برنامه پرداخته و رتبه اول کشوری را نیز کسب کرده است. به گفته صداقت، این گروه سرود در یادواره شهدا و صدا و سیمای استان نیز اجرا داشته است.
وی با اشاره به اینکه مدرسه کوثر در طرح‌های مختلف آموزشی و پرورشی شرکت فعال داشته، افزود: «هدف ما، شناسایی و پرورش استعدادهای دانش‌آموزان در زمینه‌های مختلف هنری و ورزشی است و در این راستا، در جشنواره‌های مختلف از جمله ایران جوان بمان، رتبه‌های برتر را کسب کرده‌ایم.»
صداقت همچنین از اجرای طرح «همکاران شایسته» در مدرسه خبر داد و گفت: «هر ماه یک معلم نمونه در مدرسه انتخاب می‌شود تا انگیزه همکاران افزایش یابد. به نظر من، همه همکاران من شایسته تقدیر هستند و هر کدام به نوبه خود، زحمات زیادی برای دانش‌آموزان می‌کشند.»
این مدیر دلسوز در پایان با تاکید بر اینکه موفقیت‌های کسب شده، نتیجه کار گروهی بوده، خاطرنشان کرد: «من همواره سعی کرده‌ام به شغل معلمی به عنوان یک عشق و علاقه نگاه کنم و تمام تلاشم را برای ایجاد انگیزه و رقم زدن بهترین‌ها برای دانش‌آموزان به کار گیرم.»
ارسال دیدگاه