ترویج فرهنگ «احسان» از برنامه‌های دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان است

علی رشیدی‌پور در نشست مشترک هیئت رئیسه دانشگاه با رؤسای بیمارستان‌ها و مدیران شبکه‌های بهداشت و درمان تابعه در سمنان با اشاره به چالش‌های موجود در مسیر ارائه خدمات، بر ضرورت اتخاذ رویکردی فعالانه برای حفظ کیفیت خدمات و حرکت در مسیر پیشرفت تاکید کرد.

وی یکی از مهم‌ترین برنامه‌های فرهنگی دانشگاه را ترویج فرهنگ «احسان» دانست و گفت: باید تلاش شود تا دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان در حوزه احسان‌محوری به یک برند تبدیل شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با اشاره به جایگاه عدل و احسان در آموزه‌های دینی بیان کرد: احسان به معنای انجام دادن عمل به بهترین وجه است و این فرهنگ باید در همه حوزه‌های دانشگاه از نحوه گفت‌وگو و تعامل میان همکاران گرفته تا ارتباط پزشکان و پرستاران با بیماران و تعامل استادان با دانشجویان جاری شود.

رشیدی پور با بیان اینکه مدیران فرهنگ احسان‌محوری را در مجموعه‌های تحت مدیریت ترویج دهند، افزود: بسیاری از مشکلات صرفاً مالی نیستند و می‌توان با گفت‌وگو، تعامل، توجه به کارکنان و تصمیم‌گیری به‌موقع، بخش قابل توجهی از مسائل را برطرف کرد.

وی حضور میدانی مدیران را از دیگر الزامات مدیریت اثربخش عنوان کرد و گفت: مدیر باید در مجموعه‌ای که مسئولیت آن را برعهده دارد حضور داشته باشد تا از نزدیک شاهد وقایع باشد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با اشاره به برخی بازدیدهای انجام‌شده از مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه خاطرنشان کرد: حضور در میدان، بسیاری از مشکلات را که ممکن است در گزارش‌ها به‌درستی دیده نشوند، برای مدیر آشکار می‌کند و امکان مداخله مؤثرتر را فراهم می‌سازد.

رشیدی پور همچنین بر ضرورت تقویت تعامل مدیران دانشگاه با مجموعه‌های خارج از دانشگاه تأکید کرد و گفت: تعامل سازنده با فرمانداران، نمایندگان مجلس و سایر مسئولان در جهت تقویت دانشگاه مورد حمایت مدیریت است. وی افزود باید ضمن شنیدن دیدگاه‌ها و دغدغه‌های مسئولان، مسائل، نیازها و ظرفیت‌های دانشگاه نیز به شکل شفاف و کارشناسی مطرح شود.

وی با اشاره به محدودیت منابع، توجه به «مدیریت سبز» و مصرف بهینه انرژی را ضروری دانست و از رؤسای شبکه‌های بهداشت و درمان خواست موضوع مدیریت سبز را با جدیت دنبال کنند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان افزود: گاهی با اقدامات ساده و استفاده از ظرفیت‌های موجود می‌توان بدون تحمیل هزینه‌های سنگین، مصرف انرژی را کاهش داد.

رشیدی پور بر ضرورت ارتباط مستمر معاونت‌های دانشگاه با معاونت‌های متناظر در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تأکید کرد و گفت: معاونت‌ها باید ارتباط خود را در سطح ملی تقویت کنند تا از ظرفیت‌های حمایتی و اعتبارات موجود برای پیشبرد امور استفاده شود.

وی با اشاره به نزدیک شدن به آغاز سال تحصیلی جدید، بر ضرورت بررسی آمادگی دانشگاه از نظر امکانات، زیرساخت‌ها و شرایط حوزه دانشجویی تأکید کرد و خواستار برنامه‌ریزی دقیق برای رفع مسائل احتمالی پیش از شروع سال تحصیلی شد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با اشاره به محدودیت منابع مالی، بر ضرورت اولویت‌بندی هزینه‌ها و صیانت از منابع دانشگاه تأکید کرد و گفت در شرایط فعلی باید منابع را بر اساس اولویت‌ها مدیریت کرد و پرداخت‌های پرسنلی و نیازهای ضروری را مورد توجه قرار داد.

رشیدی‌پور همچنین بر ضرورت دقت در ثبت و ارسال پرونده‌های مربوط به حوادث ترافیکی تأکید کرد و گفت خدمات مربوط به مصدومان حوادث ترافیکی از محل اعتبارات مربوطه جبران می‌شود و ضروری است پرونده‌های این بیماران به‌صورت کامل، دقیق و بدون خطا ثبت و ارسال شود تا حقوق و مطالبات دانشگاه حفظ شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود بر امیدآفرینی در محیط دانشگاه تأکید کرد و گفت: مدیران نباید مشکلات و کاستی‌ها را نادیده بگیرند، بلکه در کنار دیدن ضعف‌ها باید دستاوردها و اقدامات مثبت انجام‌شده را نیز برجسته کنند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با بیان اینکه مشکلات هیچ‌گاه به‌طور کامل تمام نمی‌شوند، اظهار داشت: رویکرد مدیران باید فعالانه باشد، ظرفیت‌ها را شناسایی کنند و اجازه ندهند چالش‌ها موجب کاهش انگیزه کارکنان شود.

رشیدی‌پور در پایان با قدرانی از تلاش مدیران و کارکنان دانشگاه، بر تقویت همدلی، امید، انگیزه و روحیه خدمت تأکید کرد و گفت با وجود تمامی چالش‌ها، باید با امید و تلاش، مسیر پیشرفت دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان را ادامه داد.