کمبود نیروی انسانی و فضاهای آموزشی چالش اصلی ناحیه ۷ آموزش و پرورش مشهد است

حسین بهرا  در گفت‌وگو با خبرنگار پانا درباره مهم‌ترین چالش‌های پیش‌روی مدارس متوسطه در سال جاری گفت:« در ناحیه ۷ با دو چالش عمده مواجه هستیم؛ یکی کمبود فضای آموزشی و دیگری کمبود نیروی انسانی. این مسائل باعث شده است که تعداد دانش‌آموزان در هر کلاس بیش از حد استاندارد باشد.»

او افزود:« البته همین چالش‌ها موجب شده تلاش‌های خود را برای رفع مشکلات و حرکت به‌سوی ارتقای کیفیت آموزش دانش‌آموزان متمرکز کنیم.»

بهرا کمبود نیروی انسانی را مسئله‌ای ملی دانست و گفت:« مشکل نیروی انسانی و توانمندسازی آن، چالشی است که نه‌تنها ناحیه ما بلکه سراسر کشور با آن مواجه است. با این حال، در ناحیه هفت تلاش می‌کنیم با برگزاری کارگاه‌های توانمندسازی، همکاران را به‌روزتر و توانمندتر کنیم تا بتوانند خدمات آموزشی مؤثرتری به دانش‌آموزان ارائه دهند.»

وی در ادامه درباره وضعیت فضاهای آموزشی بیان کرد:« با توجه به محدودیت فضا در ناحیه هفت، به‌صورت میدانی نیازها را بررسی می‌کنیم تا در کمیته توصیه مدیریت ناحیه و سپس در سطح استان مطرح شود. خوشبختانه تعدادی پروژه آموزشی در حال اجراست که امیدواریم تا مهر سال ۱۴۰۵ به بهره‌برداری برسد و به سرانه فضای آموزشی ناحیه افزوده شود.»

سرپرست آموزش متوسطه ناحیه هفت درباره سیاست‌های جدید آموزش و پرورش در بهبود کیفیت آموزش نیز گفت:« با توجه به تحولات اجتماعی و رشد فناوری در حوزه آموزش، نیازمند نیروهای به‌روز و توانمند هستیم. در حال حاضر دو طرح مهم در دست اجرا داریم. نخست، طرح تراز مدرسه است که بر اساس سند تحول بنیادین طراحی شده و پیش‌تر با عنوان طرح تعالی مدیریت مدرسه اجرا می‌شد. هدف این طرح، برنامه‌محور کردن مدارس و توانمندسازی مدیران برای ارتقای کیفیت مدیریت آموزشی است.»

او ادامه داد:« طرح دوم، طرح تابان است که از شهریورماه آغاز شده و هم‌زمان با شروع سال تحصیلی در مهرماه در حال اجراست. این طرح با هدف توانمندسازی نیروی انسانی و به‌روزرسانی دانش و مهارت‌های فناورانه معلمان طراحی شده تا کیفیت آموزش در مدارس افزایش یابد.»