استخدام ۱۵۰ نیروی جدید در فرمانداری‌ها و بخشداری‌های خراسان رضوی در دستور کار قرار گرفت

غلامحسین مظفری، در حاشیه بازدید از محل برگزاری مصاحبه آزمون استخدامی فرمانداری‌ها و بخشداری‌های استان، در جمع خبرنگاران از اجرای فرآیند جذب نیرو در سطح استان خبر داد و اظهار داشت: در راستای ارتقای کیفیت خدمات اداری و پاسخ‌گویی مؤثرتر به مطالبات مردم، برنامه‌ریزی برای جذب ۱۵۰ نیروی جدید در ساختار فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها در ۳۴ شهرستان استان در دستور کار قرار گرفته و هم‌اکنون مراحل نهایی مصاحبه و ارزیابی داوطلبان در حال انجام است.

استاندار خراسان رضوی با بیان اینکه جذب نیروهای کارآمد و متخصص، از اولویت‌های جدی مدیریت استان است، گفت: پیش‌بینی ما این است که با ورود این افراد، توان اجرایی و کیفیت خدمت‌رسانی در سطوح مختلف محلی افزایش یابد و امور اداری در فرمانداری‌ها با سرعت و دقت بیشتری پیگیری شود.

مظفری ضمن قدردانی از تیم اجرایی این فرآیند، تصریح کرد: از زحمات همه دست‌اندرکاران این روند که در چند روز گذشته با دقت و نظم به اجرای مراحل مصاحبه و گزینش پرداخته‌اند، صمیمانه سپاسگزارم. انتظار داریم نیروهای جدید نیز با همان روحیه خدمت‌گزاری و تعهدی که همکاران کنونی دارند، وارد میدان شوند و در مسیر توسعه استان همراه باشند.

استاندار خراسان رضوی در ادامه با تأکید بر لزوم به‌کارگیری نیروهای توانمند، جوان و دلسوز در سطوح مختلف مدیریت محلی گفت: نقش سرمایه انسانی در نظام اداری انکارناپذیر است. نیروهای تازه‌نفس و باانگیزه می‌توانند با خلاقیت و انرژی مضاعف، تحرک بیشتری به مجموعه‌های اجرایی شهرستان‌ها ببخشند و در تحقق اهداف توسعه‌ای استان سهیم باشند.

فرآیند جذب این افراد از طریق برگزاری آزمون و مصاحبه تخصصی در حال انجام است و به گفته مسئولان، تمام مراحل با رعایت عدالت، شفافیت و مبتنی بر شایستگی متقاضیان پیگیری می‌شود. این استخدام، بخشی از برنامه کلی دولت برای تقویت منابع انسانی در سطوح محلی و افزایش توان پاسخگویی در نهادهای خدمات‌رسان به شمار می‌رود.