شاخص اصلی در انتخاب مدیران، تخصص، تعهد و انگیزه جوانان است

محمدعلی نبی‌پور در حاشیه مراسم تودیع  ومعارفه فرماندار کاشمر در جمع خبرنگاران گفت:  برای اولین بار در تاریخ استان، شاهد انتصاب فرمانداری از میان برادران و خواهران اهل سنت هستیم. این رویداد، نمایانگر رویکرد فراگیر و توجه دولت به شایستگی‌ها و توانمندی‌های تمامی اقوام و مذاهب در سطح استان است.

وی افزود: راهبرد اصلی ما در گزینش مدیران، مبتنی بر بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود در درون سازمان بوده و همواره سعی شده تا از توانمندی‌های نیروهای کارآمد و متخصص داخلی بهره‌برداری شود. با این وجود، در راستای ایجاد تنوع و استفاده از دیدگاه‌های نو، از دانش و تجربه سه نفر از نیروهای خارج از سازمان نیز استفاده به عمل آمده است. به طور کلی، شاخص اصلی ما در انتخاب مدیران، تخصص، تعهد، و انگیزه جوانان بوده و اولویت با نیروهای جوان و متخصص درون سازمان است.

وی با اشاره به این انتصاب تاریخی اظهار داشت: انتصاب نخستین فرماندار اهل سنت در استان خراسان رضوی، گامی سترگ در راستای تحقق عدالت و تساوی فرصت‌ها برای تمامی شهروندان محسوب می‌شود. همچنین، در تلاش هستیم تا در سطوح مدیریتی میانی، به ویژه در معاونت‌ها و بخشداری‌ها، از توانایی بانوان توانمند و شایسته نیز بهره‌مند شده و زمینه را برای حضور فعال‌تر و مؤثرتر آنان در عرصه‌های گوناگون مدیریتی مهیا سازیم.