صندوق بازنشستگی کشوری در سال «سرمایه‌گذاری برای تولید» چه‌ کرده است؟

صعود بی‌صدا، اثرگذاری بزرگ

تهران (پانا) - در سال ۱۴۰۴، صندوق بازنشستگی کشوری با پرداخت منظم حقوق، توسعه خدمات رفاهی، احیای سرمایه‌گذاری‌ها و ارتقاء تعامل با بازنشستگان، الگویی بی‌بدیل از حکمرانی اقتصادی و رفاهی در ایران ارائه کرد.

کد مطلب: ۱۵۷۵۹۶۷
لینک کوتاه کپی شد
صندوق بازنشستگی کشوری در سال «سرمایه‌گذاری برای تولید» چه‌ کرده است؟

در سکوتی مؤثر و بی‌هیاهو، صندوق بازنشستگی کشوری با اجرای راهبردهای هوشمندانه، الگویی نوین از حکمرانی اقتصادی، رفاهی و سرمایه‌گذاری ارائه داد.

تحول آرام در سایه عقلانیت و ثبات

در سال ۱۴۰۴ و در امتداد تأکیدات رهبر معظم انقلاب اسلامی (مدظله‌العالی) مبنی بر تمرکز بر «سرمایه‌گذاری برای تولید»، صندوق بازنشستگی کشوری در اقدامی بی‌سابقه، مسیر تحول را نه با تبلیغات پر سروصدا، بلکه در چارچوب عقلانیت، سیاست‌های کلان نظام و پایبندی به اصول شفافیت و عدالت، آغاز کرده است.

پرداخت‌ها سر وقت، رضایت در دل‌ها

یکی از مهم‌ترین گام‌های اجرایی صندوق، پرداخت به‌موقع حقوق بازنشستگان و تسویه کسورات قانونی با دقتی بی‌سابقه بوده است؛ اقدامی که نه‌تنها موجب رضایت عمومی شده بلکه کاهش محسوس تجمعات اعتراضی را نیز در پی داشته است.

خدمات رفاهی متناسب با عزت بازنشستگان

از سرگیری پرداخت وام‌های بازنشستگی، گسترش خدمات درمانی، رفاهی، ورزشی و معیشتی گام‌هایی هدفمند در راستای حفظ کرامت پیشکسوتان بوده که کاملاً منطبق با منویات رهبری در حفظ شأن بازنشستگان طراحی و اجرا شده‌اند.

انتصابات غیرسیاسی، بر پایه شایسته‌سالاری

انتصابات در سطوح مدیریتی صندوق بدون مداخله‌های جناحی و سهم‌خواهی صورت گرفته و با تکیه بر ارزیابی عملکرد، اصول جانشین‌پروری و سیاست‌های کلان نظام انجام شده‌اند؛ نشانی از عبور نهاد از هیجانات مدیریتی.

توسعه اقتصادی با تمرکز بر تولید داخلی

در حوزه سرمایه‌گذاری، صندوق با حفظ ثبات مدیریتی و رویکرد حمایت از تولید ملی، کارخانه‌ها و واحدهای اقتصادی خود را احیا کرده است. تولید پایدار و اشتغال‌زایی ملموس در سال جاری از ثمرات این سیاست‌گذاری عمیق بوده است.

مدیریت میدانی و مردمی

برگزاری سفرهای استانی، حضور مدیران ارشد در میان بازنشستگان و دریافت مستقیم مطالبات آنان، زمینه‌ساز تصمیم‌سازی‌های کارآمد و نشانگر مدیریت جهادی و مردمی در صندوق بازنشستگی است.

الگوسازی در سکوت

صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۴، الگویی ممتاز از اداره نهادهای کلان رفاهی کشور ارائه کرده است؛ مسیری با کمترین حاشیه اما بیشترین تأثیر که از آن می‌توان به‌عنوان الگوی ملی برای سایر صندوق‌ها یاد کرد.

 

ارسال دیدگاه

پربازدیدترین ها
آخرین اخبار