اشتغال دانش‌بنیان باید از سرفصل‌های اصلی سازمان تجاری‌سازی باشد

عبدالحمید احمدی امروز (شنبه، ۲۰ دی) در هجدهمین گردهمایی مدیران پارک‌ها، شرکت‌ها، مراکز رشد، نوآوری و اشتغال جهاد دانشگاهی در اصفهان با بیان اینکه این گردهمایی در شرایط نامناسبی از نظر اتفاقات کشور در حال برگزاری است که جای تأسف دارد، اما خواهان برگزاری حتمی این برنامه بودیم، اظهار کرد: دشمنان بیکار ننشسته‌اند، به روش‌های مختلف این مسائل را برای کشور ایجاد می‌کنند و بعد از جنگ تحمیلی ۱۲ روزه که به نتیجه نرسیدند به دنبال توطئه‌های دیگر هستند از جمله موارد اخیر که در قالب اعتراض به شرایط نامناسب اقتصادی شاهد تخریب و جنایت‌های گسترده‌ای در شهرهای مختلف کشور بودیم و امیدواریم با تدبیر مسئولان کشور هرچه زودتر شرایط به سمت بهبود تغییر کند، شاهد ایجاد گشایش مشکلات کشور باشیم، مثل همیشه مردم حامی نظام جمهوری اسلامی خواهند بود و نقشه‌های دشمن نقش بر آب خواهد شد.

وی افزود: در دوره مدیریت جدید جهاد دانشگاهی سعی شد یک بازخوانی از فعالیت‌های سازمان تجاری‌سازی فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان سابق و اشتغال دانش‌بنیان جدید انجام شود که این تغییر عنوان بازگرداندن حوزه اشتغال دانش‌بنیان به جای اصلی خود بود؛ به نظر می‌رسید که حوزه دانش‌بنیان را جهاد دانشگاهی باید با جدیت بیشتری دنبال کند، زیرا همچنان موضوع اشتغال یکی از چالش‌های جدی کشور بخصوص برای دانش‌آموختگان دانشگاه‌هاست و جزو مأموریت‌هایی بود که بعدا به اساسنامه جهاد دانشگاهی اضافه شد، بنابراین امیدواریم با این تغییر نام و بازگشت موضوع اشتغال دانش‌بنیان شاهد یک حرکت پویا و بالنده در این حوزه مهم باشیم.

قائم‌مقام رئیس جهاد دانشگاهی کشور یکی از کارهای مهم این سازمان را گره‌گشایی از چالش‌های کشور دانست و ادامه داد: این سازمان افتخار این را دارد که در عرصه‌های مختلف این ظرفیت را از خود نشان داده و با ایده‌های روزآمد در جهت حل چالش‌ها و مشکلات کشور گام‌های بلندی بردارد. این موضوع اشتغال دانش‌بنیان نیز باید یکی از سرفصل‌های اصلی سازمان تجاری‌سازی باشد تا بتوانیم ظرفیت‌ها و قابلیت‌های جهاد دانشگاهی را در این موضوع مهم عرضه کنیم و برای مشکلات کشور راه‌گشا باشیم.

احمدی اضافه کرد: تاکنون دو جلسه شورای مرکزی برگزار کردیم و عمده وقت این جلسه حول موضوع مأموریت‌های سازمان تجاری‌سازی بود؛ اینکه چگونه این سازمان بتواند هم راستا با مأموریت‌های کلان جهاد دانشگاهی در عرصه‌های مختلف خدمت خود را ارائه کند.

وی افزود: مجموعه گسترده‌ای را سازمان تجاری‌سازی در جهاد مدیریت می‌کند، بیش از هشت هزار شاغل در بخش‌های مختلف مرتبط سازمان تجاری‌سازی داریم. سه پارک علم و فناوری داریم که در زیرمجموعه‌ این‌ها شرکت‌های متعدد دانش‌بنیان فعال هستند. اینکه چقدر این بخش‌های مرتبط با مأموریت‌هایی که از جهاد دانشگاهی انتظار می‌رود، هم راستا هستند و جهاد دانشگاهی باید پاسخگوی آن تکالیف و مسئولیت‌های خود باشد و اینکه چه بکنیم که این سازمان در راستای مأموریت‌های فرهنگی، آموزشی، پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی بتواند منشا خدمات مؤثر برای کشور باشد. طبعا یک بازخوانی را در سازمان تجاری‌سازی در این راستا دنبال می‌کنند که نیاز به مشارکت جدی بین همه مدیران زیرمجموعه این سازمان است.

قائم مقام رئیس جهاد دانشگاهی کشور ادامه داد: مدیران باید مشارکت جدی داشته باشند و این‌طور نیست که یک تصمیم را بدون رایزنی و دریافت نظرات و مشورت اتخاذ کنیم و بقیه بخش‌ها موظف باشند آن تصمیم را عملی کنند. امکان مشارکت فعال و جدی همه اعضای جهاد باید در تصمیم ‌ها فراهم باشد تا بتوان بهترین و جامع‌ترین تصمیم‌ها را بگیریم. شرایط فعلی جهاد دانشگاهی بسیار پیچیده‌تر از گذشته شده است که ایجاب می‌کند این تعاملات درون سازمانی را تقویت کنیم، از این فعالیت‌های جزیره‌ای و منفک خلاص شویم و به سمت تعامل برویم. هرمقدار تعامل بین واحدها بیشتر شود، جهاد بهتر و مؤثرتر می‌تواند مأموریت‌های خود را پیش ببرد.

احمدی گفت: با توجه به شرایط روز کشور، باید به سرعت فعالیت‌های خود را روزآمد کنیم نمی‌توان با همان سبک و سیاق مربوط به دو دهه قبل کار جهاد را پیش ببریم، شوراها و کمیته‌هایی تشکیل شده برای آن‌که کار روزآمدسازی به سرعت انجام شود. گاهی تصمیماتی که در مجموعه جهاد دانشگاهی گرفتیم باعث رکود فعالیت می‌شود، ساختارها سرعت لازم را ندارد و باید بتوان از این نظر شرایط را تغییر دهیم که بدون مشارکت نظر جمعی امکان‌پذیر نیست.

وی افزود: ان‌شاءالله بتوانیم کارهایی که فوریت دارد را تا پایان سال به نتیجه برسانیم و شرایط را برای تغییرات روزآمد فراهم کنیم. دیگر نمی‌توان حوزه فرهنگی، تجاری‌سازی، آموزشی و... منفک داشته باشیم‌، باید تعامل و کار مشترک با رعایت چارچوب‌هایی که اساسنامه جهاد تکلیف می‌کند، انجام شود. این اراده در جهاددانشگاهی وجود دارد که باید در عمل هم به اثبات برسد.

قائم مقام رئیس جهاد دانشگاهی کشور گفت: در جهت حل مسائل و حل چالش‌های کشور به دولت قول‌هایی دادیم و در مذاکرات اخیر صحبت از این شده که جهاد دانشگاهی در حل چالش‌های کلان کشور مشارکت کند، بنابراین لازمه آن این است که انسجام سازمانی قوی داشته باشیم و مشکلات درون سازمانی به حداقل برسد. زمانی می‌توانیم ادعاهای بزرگ داشته باشیم که عقبه سازمان که عمدتا منابع انسانی جهاد دانشگاهی هستند، دارای شرایط مناسب و مطلوب به لحاظ کاری باشند و باید تلاش کنیم این شرایط را ایجاد کنیم. فضای جهاد نباید فضای اداری معمول حاکم در بقیه دستگاه‌ها باشد. وجه تمایزی در جهاد دانشگاهی داشتیم ک برگ برنده ما در همه فعالیت‌ها بود که آن هم فضای جهادی و دوستی و صمیمیت بود. نکته مهم‌تر آن که در بین اعضای جهاد چالش کارکردن نداشتیم و اراده همه بر کار کردن بود و می‌توانستیم ادعاهای بزرگ داشته باشیم، در عین حال که وضعیت مالی خاصی هم نیاز نبود، اما این فضاها کمرنگ شده و باید با عزم جمعی پررنگ کنیم و فضای جهاد مطلوب‌تر شود.

احمدی ادامه داد: در ساختار سازمان تجاری‌سازی باید هم‌فکری با واحدها انجام شود و آنچه که به صلاح جهاد است با پیشنهاد واحدها قابل انجام خواهد بود که در دفترمرکزی نهایت همراهی را خواهیم داشت و باید بتوانیم از ساختارها برای پیشبرد کارها استفاده کنیم، نه اینکه ساختارها مانع ایجاد کارها شود. گاهی اوقات ساختارها باعث می‌شود کار جلو نرود و راکد بماند.