رئیس ایدرو: توسعه مهارتها کلید حل مسائل در بخش صنعت و تجارت است
تهران (پانا) - رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با بیان اینکه حل مسایل بخش صنعت نیازسنجی شده است گفت: آموزش و توسعه مهارتها، کلید حل مشکلات و مسائل روز در بخش صنعت و تجارت است.
فرشاد مقیمی روز یکشنبه در آیین آغاز رسمی طرح تربیت هزار مدیر اظهار داشت: تربیت و توانمندسازی مدیران نسل آینده باعث می شود تا پروژههای خاص اقتصادی و صنعتی را به آنان محول کرد.
وی افزود: شرکت در دورههای فناورانه و مایکروسافت سبب می شود تا افراد همزمان با دریافت آموزش، پروژههای عملی را نیز انجام میدهند و این کار در مسیر ارتقاء شغلی و کسب مهارتهای جدید موثر است.
رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با بیان اینکه ارائه آموزش تربیت هزار مدیر در بر اساس نیازهای واقعی بخش صنعتی و اقتصادی صورت گرفته است گفت: ارزیابی مستمر در طول دوره انجام میشود تا در صورت نیاز، سرفصلها اصلاح شوند.
وی اضافه کرد: در این دوره نیازمند پایش مستمر و میزان مشارکت و یادگیری افراد هستیم تا اطمینان حاصل شود که تمامی شرکتکنندگان از مسیر آموزش عبور کرده و به اهداف تعیینشده برسند. این اهداف، مطابق با سیاستهای رهبر معظم انقلاب اسلامی و وزیر صنعت، معدن و تجارت است که هدف آن تربیت افراد توانمند برای بهرهبرداری در حوزههای مختلف است.
مقیمی ادامه داد: این دورهها و اقدامات میتواند منجر به تولید محصولی ارزشمند شود که همافزایی تجربیات و دانش افراد را فراهم کند. هدف نهایی، تربیت هزار نفر نیروی توانمند است که بتوانند در آینده در حوزههای مختلف کشور نقشآفرینی کنند و از تجارب گرانبهای خبرگان در عرصه صنعتی و اقتصادی استفاده کنند.
وی به اهمیت و فرصتهای توسعه فردی و سازمانی در حوزه صنعت، معدن و تجارت تأکید کرد و گفت: انتخاب افراد برتر از میان تعداد زیادی متقاضی در کشور، نشاندهنده اعتماد و فرصت مناسبی برای بهرهبرداری از ظرفیتهای فردی در سطح ملی است. این افراد در دورههای آموزشی شرکت میکنند که هدف آنها تقویت مهارتهای لازم برای پاسخگویی به نیازهای سازمانها و شرکتهای بزرگ اقتصادی در عرصه داخلی و جهانی است، بهگونهای که این مهارتها بتوانند در ماموریتهای سازمانی و حل مسائل صنعتی کاربرد داشته باشند.
رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) بیان داشت: اکنون حدود ۲۰۰ نفر در این دورهها شرکت کردند تا این تعداد به هزار نفر برسد، هدف نهایی این برنامه، حل حداقل ۲۰۰ مسئله مهم در بخش صنعت، معدن و تجارت کشور است که با مهارتهایی که فرا میگیرند، این مسائل به صورت فراحل (حل چندجانبه) حل خواهند شد.
وی تاکید کرد: این مسائل بر اساس نیازسنجیهای انجامشده در کشور شکل گرفتهاند و انتظار میرود این مهارتها بتوانند چالشهای صنعتی کشور را برطرف کنند و در آینده از ظرفیتهای ایجادشده بهرهبرداری شود.
مقیمی با بیان اینکه شکستها باید به صورت سازمانیافته تحلیل و مدیریت شوند و از جنبههای مثبت آنها بهرهبرداری شود گفت: یکی از دلایل ترس از شکست، عدم توانایی در مدیریت و پنهان کردن آن است، که این موضوع میتواند مانع تصمیمگیری و پیشرفت فردی و سازمانی شود.
وی افزود: در فرهنگ حاکم بر کشور، معمولاً تمرکز بر شاخصهای موفقیت است، اما دنیا بر تحلیل درست و یادگیری از شکستها تأکید دارد. تحلیل دلایل شکست در فضای مناسب میتواند به بهبود فرآیندها و جلوگیری از تکرار خطاها کمک کند ضمن اینکه ترس از شکست و عدم شناخت صحیح از ظرفیتهای فردی، مانع تصمیمگیریهای صحیح میشود.
ارسال دیدگاه