در گفت‌وگوی پانا با رئیس اتحادیه تعاونی‌های عمرانی شهر تهران مطرح شد:
ضرورت تربیت نیروی انسانی متخصص در صنعت ساخت‌وساز
تهران (پانا) - عمر ساختمان‌ها در ایران بسیار پایین‌تر از استاندارد جهانی است و این عمر کوتاه به عقیده برخی کارشناسان مسکن با نبود مهارت مجریان و کارگران در عرصه ساخت و ساز ارتباط تنگاتنگ دارد. آنگونه که رئیس اتحادیه تعاونی‌های عمرانی تهران می‌گوید تربیت نیروی انسانی متخصص در بخش ساخت‌وساز ضروری است.
صنعت ساخت‌وساز یکی از بزرگ‌ترین و اثرگذارترین بخش‌های اقتصادی ایران است؛ بخشی که مستقیماً با امنیت، رفاه و کیفیت زندگی مردم در ارتباط است. با این حال، یکی از چالش‌های مزمن این حوزه پایین بودن کیفیت ساخت و عمر مفید ساختمان‌هاست؛ مسأله‌ای که ریشه آن را باید نه‌فقط در ضعف نظارت یا مصالح، بلکه در کمبود نیروی انسانی متخصص و آموزش‌دیده جست‌وجو کرد.
ساختمان‌هایی با عمر کوتاه، نتیجه کمبود مهارت
کارشناسان بخش مسکن می‌گویند در کشورهای توسعه‌یافته، ساختمان‌ها معمولاً بین ۷۰ تا ۱۰۰ سال عمر می‌کنند، اما در ایران بسیاری از سازه‌ها پس از ۲۰ تا ۳۰ سال نیازمند تخریب یا بازسازی می‌شوند.
علت این فاصله بزرگ، صرفاً کیفیت مصالح یا طراحی نبوده و نبود دانش فنی و مهارت‌های اجرایی در سطوح مختلف کارگری و تکنسینی نیز نقش تعیین‌کننده دارد.
کارگران و مجریان بسیاری بدون آموزش علمی کافی وارد پروژه‌ها می‌شوند، در حالی که اجرای درست نقشه‌ها و جزئیات فنی، بیش از هر عامل دیگری بر استحکام و دوام بنا تأثیر دارد.
در این میان کارشناسان بر ضرورت آموزش فنی‌وحرفه‌ای و ایجاد رشته‌های آموزشی جدید مرتبط با مسکن در هنرستان‌ها تاکید دارند و معتقدند آموزش حلقه گمشده توسعه ساخت‌وساز کیفی است.
خشایار باقرپور، رئیس اتحادیه تعاونی‌های عمرانی در گفت‌وگو با پانا با انتقاد از وضعیت ماندگاری و عمر ساختمان‌ها در کشور اظهار کرد: «در بسیاری از کشورها ساختمان‌هایی با عمر بیش از ۱۰۰ سال وجود دارد، در حالی که در ایران سازه‌ای ۲۰ ساله را اغلب کلنگی می‌دانند. این موضوع نشان می‌دهد که باید به سمت استفاده از فناوری‌های نوین ساخت، سازه‌های سبک‌تر و نظارت مؤثرتر حرکت کنیم تا دوام ساختمان‌ها افزایش یابد.»
ضرورت تربیت نیروی انسانی متخصص در هنرستان‌ها
رئیس اتحادیه تعاونی‌های عمرانی تهران با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در حوزه ساخت‌وساز گفت: «یکی از چالش‌های مهم ما کمبود نیروی انسانی متخصص است. باید از ظرفیت هنرستان‌های کشور برای تربیت تکنسین‌ها و کارگران ماهر استفاده شود. این موضوع باید در قالب سیاست‌گذاری‌های آموزشی کشور، به‌ویژه در شورای عالی انقلاب فرهنگی، مورد توجه قرار گیرد.»
بازار کار آینده نیازمند مهارت است، نه کارگر ساده
باقرپور خاطرنشان کرد: «در جهان امروز کارگر ساده در ساخت‌وساز جایگاهی ندارد و تخصص‌گرایی جای آن را گرفته است. نسل جدید نیز مانند نسل‌های گذشته به بازار کار نگاه نمی‌کند؛ بنابراین اگر مسیر آموزش مهارت‌محور و تربیت نیروی متخصص را جدی نگیریم، در آینده نزدیک با چالش جدی در تولید مسکن مواجه خواهیم شد.»
در حال حاضر، بخش زیادی از نیروی انسانی حوزه ساختمان از مسیر آموزش‌های نظام‌مند عبور نمی‌کند. این در حالی است که هنرستان‌ها و مراکز فنی‌وحرفه‌ای می‌توانند به پایگاه اصلی تربیت تکنسین‌ها و استادکاران متخصص تبدیل شوند.
کارشناسان عقیده دارند اگر برنامه‌ریزی دقیقی در وزارت آموزش و پرورش و وزارت کار برای پیوند آموزش با بازار ساخت‌وساز صورت گیرد، می‌توان طی چند سال آینده نسلی از نیروهای متخصص تربیت کرد که هم کیفیت ساخت را افزایش دهند و هم بهره‌وری پروژه‌ها را بالا ببرند.
گذار از کارگر ساده به نیروی ماهر
تحولات جهانی در صنعت ساختمان نشان می‌دهد که دوران «کارگر ساده» به پایان رسیده است. امروز فناوری‌های نوین مانند سازه‌های سبک، مصالح ترکیبی، انرژی‌های پاک و سیستم‌های هوشمند ساختمانی نیازمند افرادی است که آموزش دیده‌اند و قادر به کار با ابزارهای مدرن هستند.
در غیر این صورت، استفاده از فناوری‌های نو عملاً بی‌ثمر خواهد بود، چون اجرا و نگهداری آن‌ها نیازمند تخصص است.
بهبود کیفیت ساخت‌وساز در ایران بیش از هر چیز به انسان متخصص وابسته است. برای افزایش عمر مفید ساختمان‌ها و ارتقای ایمنی و بهره‌وری، باید سیاست‌گذاری آموزشی کشور با نیازهای واقعی صنعت هماهنگ شود.
سرمایه‌گذاری در تربیت نیروی ماهر، نه فقط هزینه نیست بلکه زیرساختی برای دوام سرمایه‌های ملی و تضمین‌کننده آینده‌ای ایمن‌تر و باکیفیت‌تر در حوزه مسکن است.
ارسال دیدگاه