استاد دانشگاه مطرح کرد:
اهمیت ترویج سجایای اخلاقی در ادارات
اصفهان(پانا)- استاد حوزه و دانشگاه با تأکید بر ضرورت تقویت سجایای اخلاقی در نظام اداری گفت: پرداختن به فضیلتهای اخلاقی یکی از راههای برطرف کردن رذائل اخلاقی در ادارات است.

حجتالاسلام محمد بیرانوند، استاد حوزه و دانشگاه در دومین گردهمایی رابطین نهجالبلاغه دستگاههای اجرایی استان اصفهان، با بیان اینکه هر خدمتی به امام علی(ع) علاوه بر اینکه تعلق خاطر به ولی خدا برای ما ایجاد خواهد کرد، گفت: این خدمتگزاری باعث خیر و برکت در زندگی ما خواهد شد، امروز مسأله اخلاق اداری یکی از موضوعات مهمی است که ضرورت دارد در ادارات ما ترویج بشود.
وی در ادامه با تأکید بر اهمیت گسترش شایسته سالاری در ساختار و نظام اداری، خاطرنشان کرد: تملق و چاپلوسی در نظام اداری عملی بسیار شنیع و دور از شخصیت یک مؤمن و مسلمان است، مسؤولی که از این موضوع لذت ببرد بسیار دچار نزول شخصیت است، تصمیمات غلط، رانتخواری، سوء استفاده از موقعیت و مسائلی از این دست از جمله مشکلاتی است که در ساختار اداری و سازمانی ممکن است به آن مبتلا باشیم.
استاد و حوزه و دانشگاه با بیان اینکه باید مشکلات اخلاق اداری باید از سازمانها و ادارات ما برچیده بشود، تصریح کرد: در نهجالبلاغه موضوع نظام اخلاقی و رذائل اخلاقی مورد توجه قرار گرفته است، اساتید اخلاق نزدیک به ۱۶۰ رذیله اخلاقی را برشمردهاند که یکی از راههای مقابله با آنها پرداختن به فضیلتهای اخلاقی است که موجب میشود دیگر فضائل اخلاقی نیز در انسان پدید بیاید.
حجتالاسلام بیرانوند اظهار کرد: پرداختن به موضوعات اخلاقی در فضای اداری بسیار سازنده و مؤثر است، سجایای اخلاقی ریشههای اخلاق ساز هستند که بسیاری از نزدیک به ۳۰۰ داستانی که در قرآن کریم ذکر شده است در بطن خود نشان میدهد مشکلاتی که افراد به آن مبتلا هستند ریشه در رذائل اخلاقی از جمله طمع، حسد، تکبر و بخل دارد.
وی با بیان اینکه انسان باید اهل بذل و سخاوت باشد، عنوان کرد: کسی که اهل بخل نباشد و سخاوت داشته باشد زندگی خود را در مسیر دین قرار میدهد، در کلام امام علی(ع) در نهجالبلاغه باید به روی سجایا و ریشههای رذائل اخلاقی کار کنیم تا بتوانیم شاهد تعالی اخلاق در ادارات باشیم. برخی مشکلاتی که در زمینه اخلاق اداری شاهد هستیم میتواند ریشه در ضعف توان و کارکرد افراد داشته باشد.
استاد حوزه و دانشگاه مهارت ارتباط و حسن خلق را از ضروریات آموزشی برای کارکنان دولت ذکر کرد و گفت: باید کارکنان سازمانها و ادارات شرح صدر داشته باشند و بر روی مهارتهای ارتباطی خود کار کنند، صبر داشتن و سکوت کردن در مقابل برخی رفتارهای ناشایست است، صبر داشته در مقابل رفتارهای ناصحیح یک ویژگی است که باید افراد در خود تقویت کنند و این موضوع به سلامت نظام اداری ما هم کمک میکند.
حجتالاسلام بیرانوند توجه دادن جامعه به آینده روشن نظام و دلگرم کردن مردم به کشور را از جمله مصادیق اخلاق اداری دانست و تصریح کرد: باید تلاش کنیم همه مردم از جمله نسل جوان به آینده کشور و رشد و توسعه و تعالی کشور خوشبین باشند و بدانند آینده روشنی در پیش داریم که این موضوع موجب دلگرمی و نشاط جامعه خواهد شد.
ارسال دیدگاه