وعده جذب 10 هزار پرستار چقدر واقعی است

اصغر دالوندی در گفت‌وگو با پانا درباره جذب 10 هزار پرستار در سال جاری اظهار کرد: «طبق لیستی که از سوی استان‌ها برای جذب پرستار تهیه شده و عددهایی که جمع‌آوری شده است، در مجموع 3800 نفر به عنوان پرستار در سال جاری جذب خواهند شد و از آن وعده 10 هزار نفری که داده شد تعداد 3800 نفر جذب خواهند شد.»

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه عدد جذب پرستار کمتر از عددی است که پرستاران در سال بازنشسته می‌شوند، گفت: «برآورد ما این است که بین 4500 تا 5000 پرستار در سال بازنشسته می‌شوند و در عمل جذب 3800 پرستار، کمبودها را جبران نمی‌کند، از طرفی سالانه 10 هزار دانشجوی پرستاری از دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیل می‌شوند که بهتر است از این افراد جذب شوند و میزان جذب معادل خروجی دانشگاه‌ها باشد.»

نیاز بیمارستان‌های کشور به 150 هزار پرستار

وی در پاسخ به اینکه نیاز حوزه سلامت به چه تعداد نیروی پرستاری است، توضیح داد: «ضریب پرستار به تخت بیمارستانی در کشور به طور متوسط در برخی استان‌های محروم، سه دهم و در برخی استان‌ها 9 دهم است اما متوسط کشوری حدود 9 دهم است که طبق برنامه ششم توسعه این میزان باید به 1.8 افزایش یابد. در واقع به تعبیری می‌توان گفت که حدود 150 هزار پرستار نسبت به تخت‌های بیمارستانی کمبود نیرو وجود دارد.»

دالوندی همچنین از ارائه پیشنهاد به وزارت بهداشت مبنی بر جذب فارغ‌التحصیلان پرستاری برای جبران کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت خبر داد و گفت: «اکنون خیلی از دانشجویان پرستاری در حال گذراندن طرح خود هستند و بیش از 5 هزار پرستار نیز در صف گذراندن طرح پرستاری هستند که به وزارت بهداشت پیشنهاد کردیم از این نیروها استفاده کند اما حوزه سلامت مانند بیماری است که در عین گرسنگی، نمی‌تواند غذا بخورد و در عین کمبود پرستار به دلیل ضعف مالی نمی‌تواند نیرو جذب کند.»

کمبود پرستار در بخش دولتی در تهران

رئیس سازمان نظام پرستاری درباره وضع نیروی پرستار در مراکز درمانی تهران نیز گفت: «با توجه به اینکه در تهران به دلیل اینکه بخش خصوصی فعال‌تر است نیروی پرستاری در تهران مطلوب است البته شاید بخش خصوصی با مشکل مواجه نباشیم ولی در بخش دولتی همچنان دچار مشکل کمبود نیرو هستیم چون به دلیل کمبود بودجه مجوز جذب ندارد.»