رئیس سازمان بهزیستی کشور تشریح کرد؛
جزئیات طرح «سلام» در جهت استعدادیابی و کشف علایق نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال
تهران (پانا) - رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: پروژه و طرح غربالگری، استعدادیابی و مهارتآموزی نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال تحت پوسش سازمان بهزیستی در درون طرح «سلام» در هشت شهریور ماه رونمایی میشود.

سید جواد حسینی در مراسم افتتاح سه طرح ملی در سازمان بهزیستی که صبح امروز در محل این سازمان برگزار شد، اظهار کرد: امید است کشور در جهت اتحاد و انسجام در سطوح گوناگون به اقدامات موفق دست بزند. از جمله در سطح روابط بین دستگاهها و ادارات زیرا باعث گرهگشاشی از مشکلات کشور میشود. در این راستا سازمان بهزیستی طرح «سلام» را برای هشت شهریور ماه رونمایی میکند. در درون این طرح همبستگی دستگاهها با یکدیگر ارائه خواهد شد همچنین همبستگی بین دولت و مردم نیز پیرامون خدماترسانی به مردم و دولت نشان داده میشود.
وی با بیان اینکه طرح سلام گامی عملی در راستای منافع کشور است، افزود: پروژه طرح غربالگری استعدادیابی و مهارتآموزی نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال در درون طرح سلام ایجاد میشود. در گام اول مراکز شبه خانواده وجود دارد که ۹۰۰۰ خانوار در آنجا هستند و بخشی از فرزندان ما از معلولان و زنان سرپرست خانوار جامعه هدف هستند. معلولان، معتادان و آسیب دیدگان جمعیت هدف هستند که هشت میلیون از جمعیت ایران جزو این جامعه هستند.
حسینی ادامه داد: ۲۰ هزار نفر از جامعه هدف و ۱۰ هزار نفر از افراد معمولی تحت پوشش این طرح قرار دارند. در این طرح قرار است بین استعدادها و علایقها افراد جستوجو کرده و ایجاد مهارت کنیم. شوق و علاقه آنقدر مهم است که باعث میشود در ساعت پایان کار افراد خسته و به دنبال پایان کار نباشند. در این سامانه علایق تحصیلی و شغلی به صورت استاندارد سنجیده میشود. استعدادیابی بسیار حائز اهمیت است زیرا علاوه بر علایق، توانایی افراد نیز نقش مهمی در آینده شغلی افراد دارد که در این سامانه این مورد نیز بررسی میشود.
وی ادامه داد: هدف ما این است که در آخر با تمامی این موارد هدایت تحصیلی اتفاق بیافتد تا شاهد خروجی درست باشیم. در این طرح قصد داریم دانشآموزان را به مسیری هدایت کنیم تا در بزرگسالی آرزوی یک رشته تحصیلی و شغلی دیگر را نکنند.
رئیس سازمان بهزیستی کشور بیان کرد: این سامانه زنجیره توانمندسازی را با استفاده از هوش مصنوعی و فناوریهای نوین تکمیل میکند. این زنجیره سبب میشود صدای بی صدایان در اشتغال شنیده شود. بسیار مواردی بوده است که قصد داشتیم اشتغال گسترده ایجاد کنیم اما به دلیل نبود زنجیره نتوانستیم استعداد و علایق افراد را شناسایی کنیم و اشتغال پایدار نداشتند حتی بعضا بدهکار نیز شدند.
ارسال دیدگاه