مشهد (پانا)-دوره توانمندسازی «کوچینگ سازمانی» ویژه مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۶ مشهد آغاز شد؛ دورهای که با هدف تغییر رویکرد از مدیریت سنتی به مدیریت مبتنی بر کوچینگ طراحی شده و بر توسعه فردی، رهبری تیمی و نگاه روانشناختی به مسائل آموزشی تأکید دارد.
مشهد (پانا)-دوره توانمندسازی «کوچینگ سازمانی» ویژه مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۶ مشهد آغاز شد؛ دورهای که با هدف تغییر رویکرد از مدیریت سنتی به مدیریت مبتنی بر کوچینگ طراحی شده و بر توسعه فردی، رهبری تیمی و نگاه روانشناختی به مسائل آموزشی تأکید دارد.
مشهد(پانا)-دوره آموزشی "کوچینگ سازمانی" برای نخستین بار در ناحیه ۶ مشهد ویژه مدیران مدارس ابتدایی برگزار شد؛ دورهای که با هدف توانمندسازی کادر مدیریتی، تغییر رویکرد از مدیریت سنتی به مدیریت کوچ و ارتقاء کیفیت آموزش و پرورش طراحی شده و با استقبال مدیران همراه بود.
مشهد(پانا)- رئیس آموزش و پرورش ناحیه ۶ با تأکید بر نقش بیبدیل معلمان گفت: توسعه پایدار تنها با سرمایهگذاری بر نیروی انسانی و آموزش امکانپذیر است و هیچکس نمیتواند جای معلم را پر کند.
مشهد(پانا)-کارشناس پژوهش ناحیه ۶ گفت:دوره توانمندسازی "کوچینگ سازمانی" با هدف ارتقاء مهارتها و تغییر رویکرد مدیریتی از سنتی به کوچینگ، برای مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۶ مشهد آغاز به کار کرد.