معاون برنامهریزی راهبردی شستا با بیان اینکه مفهوم مهارت در سالهای اخیر دچار تغییر شده است، افزود: مهارتآموزی دیگر صرفاً یک موضوع مسئولیت اجتماعی نیست، بلکه به الزامی برای بقا و رقابتپذیری شرکتها در بازار کار تبدیل شده است. در حالی که تمرکز اغلب سازمانها بر مهارتهای سخت است، تجربه نشان میدهد که نیروها بر اساس مهارتهای سخت جذب میشوند، اما به دلیل ضعف در مهارتهای نرم از سازمانها جدا میشوند.