سند جامع نیروی انسانی سازمان نوسازی مدارس تا پایان آذر تدوین می‌شود

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان نوسازی مدارس کشور، معاون توسعه مدیریت، پشتیبانی و مشارکت‌های مردمی این سازمان در این گردهمایی گفت: «با توجه به اهمیت نوع کارهایی که در حوزه توسعه مدیریت و پشتیبانی صورت می‌گیرد، این حوزه می‌تواند در ایجاد شادابی، نشاط، انگیزه و ارتقای فرهنگ سازمانی بسیار تاثیرگذار باشد.»

محمد جمالزاده ادامه داد: «برای رشد، تعالی، شور و نشاط سازمانی همیشه به پول و اعتبارات نیاز ندارد، با رواج فرهنگ قدردانی، خیرخواهی، نیک‌اندیشی و نهادینه کردن ادب و احترام متقابل می‌توان در رشد و تعالی سازمانی موثر بود.»

او بر اهمیت تکریم خیرین مدرسه‌ساز تاکید کرد و آن‌ها را سرمایه‌های فرهنگی جامعه و بازوان پرتوان سازمان نوسازی مدارس در توسعه فضاهای آموزشی دانست. او افزود: «حفظ و تکریم خیرین موجود و تلاش برای جذب تعداد خیرین بیشتر در این حوزه از اهمیت زیادی برخوردار است.»

جمالزاده بر لزوم انعکاس فعالیت‌های خیرین مدرسه‌ساز و ضرورت ساماندهی و فعال‌کردن مجامع خیرین مدرسه‌ساز استان‌ها و شهرستان‌ها تاکید کرد و گفت: «برای توسعه کمی و کیفی حوزه مشارکت‌های مردمی، باید به استفاده از ظرفیت دانشگاه‌ها، مراکز فن‌آوری و همچنین رسانه‌های جمعی توجه ویژه شود.»

معاون توسعه مدیریت، پشتیبانی و مشارکت‌های مردمی سازمان نوسازی مدارس همچنین بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی، اصلاح و بهبود فرایندها و همچنین تدوین سند جامع نیروی انسانی را از جمله اولویت‌های این حوزه دانست و گفت: «در تدوین سند جامع نیروی انسانی که پیش‌بینی می‌شود تا پایان آذر امسال تمام شود، ارائه اطلاعات و پیشنهادات ادارات کل نوسازی مدارس استان‌ها بسیار مهم و ضروری است.»