سازوکار عادلانه‌ای برای ارتقا، تصدی پست شغلی زنان در مدیریت شهری وجود ندارد

الهام فخاری در هشتاد و ششمین جلسه شورای شهر تهران درباره عملکرد شهرداری تهران در بهبود و اصلاح وضع زنان در درون سازمان شهرداری و در پهنه مدیریت شهری گفت: به شهردار تهران درباره کندی و کاستی اصلاح و بهبود در حوزه زنان هم درون شهرداری، شرکت‌ها و سازمان‌های وابسته و هم در گستره‌ی شهر تذکر می‌دهم.

نایب رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی با اشاره به برنامه لیست امید ادامه داد: با این که شورای دوره پنجم با حضور ۶ نفر از زنان فعال اجتماعی سیاسی (۳۰ درصد لیست) شکل گرفته و با این که این لیست از پشتوانه برنامه‌ای و برنامه لیست امید برای اداره شهر برخوردار بوده و توجه و تاکید ویژه‌ای بر بهبود وضع زنان داشته و برخاسته از رای زنان و مردان شهر بوده، در طی یک‌ سال گذشته شهرداری تهران برنامه و تحول جدی در زمینه بهبود وضع زنان نداشته است.

این عضو شورا با انتقاد از مشکلات درون سازمانی شهرداری در حوزه زنان ادامه داد: درون سازمان شهرداری هنوز ساز و کارهای عادلانه‌ای برای ارتقا، تصدی پست و انجام خدمت شغلی زنان به کار گرفته نشده و روشی برای مطرح شدن و پیگیری مسائل خاص تدارک دیده نشده است.

وی افزود: بیرون سازمان شهرداری و در گستره شهری نیز برنامه و اقدام جدی برای بهبود امنیت فضاهای شهری با توجه ویژه به زنان صورت نگرفته است. همچنین جای افسوس است که در این مدت به مشارکت‌های سمن‌های فعال در حوزه زنان در مدیریت شهری پرداخته نشده است.

فخاری در آخر با تاکید بر وضع ستاد توان‌افزایی زنان گفت: لازم به ذکر است وضع ستاد توان افزایی زنان سرپرست خانوار نیز بهبودی نشان نمی‌دهد. طرح و برنامه مشخصی برای بهبود کیفیت زندگی زنان در شهر تا کنون ارائه نشده است و در این زمینه نظارت جدی بر عملکرد معاونت‌ها و مناطق بر اساس شاخص‌های سنجش‌پذیر انجام نشده است.